清北复交金融硕士国内找工作起薪到底有多少
首先，我可以很明确的说，除了极少数，绝大部分同学是达不到想象中的大几十万的。其次，要看你进行统计的口径到底是怎么样的。最后，基本上绝大多数的金融硕士就业报告的数据都是假的。
如果不考虑奖金，起薪达到大几十万一年的金融岗位屈指可数，无非是头部投行、基金、互联网、外资，能去这些岗位的清北复交硕士，也是学校里的佼佼者。
一定不要神话清北复交硕士，待遇真的没有外界想的高，说白了都是资本家的打工仔。但是你谈薪酬，不谈年终奖、公积金及其他福利待遇，不考虑岗位性质、城市物价，尤其是金融这种个人收入和业绩行情表现挂钩明显的行业，那就完全是扯淡了。
不看数据报告，就靠我所了解的周围情况，说下我所了解的清北复交硕士中待遇最高的几类主要岗位。
01
应届生什么样的岗位能够起薪几十万+
其实，国内同学通常在6月份毕业，第一年拿到的奖金你看要算当年的年终，还是说次年才算完整的一年，这个差距是很大的。基本上绝大多数的机构对于入司半年的会相应的奖金折扣，甚至说有的机构不发。
三中一华的投行，如果没有涨的情况下，base大概都在2w上下，中金甚至更高，至于奖金呢，其实给应届生都不太多（华泰第二年开始很高）。
因为严格意义上，你第一个工作半年，按照一些投行的工作要求，待不满一年不能参与奖金分配，或者会酌情减少（当年建投对第一个半年就不参与奖金分配）。
所以，光看base都也就是个20w左右的工资，只有中金超过30万是很稳的，基本上中金应届生超过40+比较轻松（实际上第一年40-60都正常，很多网上说中金应届生一去就年薪百万也是不对的）。
不过三中一华第二年第三年涨幅会很不错。
关于卖方研究所，如果是应届生，基本上起薪也就2w上下左右，比投行高点，刚入司一般给你的佣金派点都不会多高，除非你之前长期实习已经是团队主力了，首席会给你多分配些奖金。
至于大公募投研，一般来说base在1w-2w左右的base，上海的公募base比较低，北京和广深的会高一些。一般base低的是年底奖金和工资在1:1左右，base高的话奖金月数会低一些。综合来看，薪资高的能够突破三十万，但不是数量一定不会多。
至于银行，因为计算口径非常不一样，我下一条会讲。
所以，只有一些偏外资的机构（base高），以及说国内金融机构的少数几家头部机构，是真正能够超过年薪三十万的屈指可数。（当然有大神一个人可以拉高n多人的平均值的，但是很少数）
同学们，醒醒吧，赚钱没那么容易的，少看点营销号。
02
为什么很多机构号称收入超过几十万+？
这里最大的差别，就在于统计口径上。
这里的代表就是银行为主，以及少部分券商也这么宣传（当年某沪上券商过去喜欢签个总数字，看起来挺高的，结果最后入职发现，那个数字是“培养成本”，呵呵；好像后来改了）。
往往很多银行在宣讲过程中，就会号称说我们分行大家一进来，一年二十四五万，总行三十多万...
很多同学因此都在群里问，是真的吗？
是，也不是。
这里是因为统计口径的问题，像如果我们在券商基金，我们如何看待收入？
如果你问我那会儿刚毕业在投行，我收入多少？
我会告诉你，每个月七千多呀（当时base1w左右），因为我脑海里只想到的是我现在每个月到手多少钱，至于年底奖金是多少，那还是未知数呢。未知的怎么能算呢？！
而如果我的公司对外宣称给我多少钱，至少会算税前，以及说差不多的平均奖金，一算至少二三十万。（如果IPO招股书里就会这么算）
至于银行，很多时候计算起来是非常复杂的，会把你的各种综合福利算上，什么补贴什么福利，以及说公司给你交的各种金等等，全部算出来一个数字。国外其实也有这么算的，叫预计package，所以你看国外的就业报告，也会比你实际感受要高。
但原先我们在券商，其实也会有福利（虽然后来少了很多），我们自己是不算的。这不就是点过节费零花钱嘛。（当年几项规定出来之前，过节费高温费双亲费还蛮多的，变着法子发钱，不过你也没觉得有什么，毕竟是发福利；现在管的严了，改发各种扶贫农产品多了，哈哈）
比如说我们有学员去的招总管培投行与金融市场部，号称收入28-29，反正给我算了下每块多少，反正讲了很久，太复杂了，复杂到我确实也没听懂。反正确实应该有二十多肯定有的。
但分行其实很多确实是多算了很多，很多同学进去之后发现每个月到手才四五千，就会纳闷了，我的二十多万的年薪去哪了？（当然，福利还是很好的，包括银行各种金都是最顶格交的，所以银行的老员工如果买房，住房公积金能顶不少）
所以，同学们，别被宣讲会hr的说法套路了。
至于到底如何才算收入？你觉得应该算税前？还是算税后？说要算所有的综合福利？
（都有道理。各有各的说法，像有的体制内，人家就没啥税）
03
为什么所有商学院的就业报告都是假的？
基本上每个名校商学院的就业报告出来的时候，我朋友圈都会有很多人在转：“我又拖后腿了！”
这些年来，我眼睁睁看着原先的平均薪资十五六万，到现在的30w+。（真正的战胜通货膨胀呀！）
某学校金融硕士之前率先把学费涨到16.8w的时候，老师在宣讲的时候不断强调说，这不就你第一年毕业的薪水就能回来的嘛！（当时就是因为就业报告这个数字，现在都变三十多万了，翻了一倍呀！现在应该改口说，你毕业第一年赚两倍学费了？）
实际上呢，很多同学都接到过就业办老师的调查电话，基本上字里行间，暗示甚至明示的跟你表达一个意思：
“把你能预计到的所有其他收入、福利全部给我算上！
奖金一般有多少呀？不用那么具体的，你就看平均吧，平均有多少，可以预期到的就行。（如果觉得听了还是有点保守，往往还会给你暗示如果行情比较乐观的情况呢？能拿多少呢？
过节费还有吧？福利费有吧？全部给我加上。都算的。”
呵呵，于是乎，每个人心虚的硬着头皮说了下（总不能给学院丢脸吧），老师得到了一个心满意足的答案之后心满意足的把电话挂了。
最终，在就业报告里又成为了一个又一个漂亮的数字。
你们其实自己往前去翻，比如说清北复交，有一家的就业报告薪资上去了。
第二年，其他几家马上会相应的就跟上。这就是军备竞赛呀！没有硝烟的战争呀！
如果平均就业薪资都被比下去了，我怎么忽悠最优秀的学生源源不断的来给学校交钱呢？
没有最优秀的同学，进不了那么好的单位，我就业报告就要被比下去了！
所以，老师们也有压力呀，编也给我编到好看的数字！
于是乎，基本上让所有同学都感觉到拖后腿的就业报告出来了，还一年比一年夸张。
04
最后
干金融行业，核心岗位，比较合理的收入其实就是第一年15-20万。（有的行业奖金浮动会很大，有的行业一开始起薪低，后期涨得快，都平常心）
而且毕竟应届生大部分还是为单位创造不了太多直接收益，可替代性也很高。
不要看太多外面浮夸的数字，脚踏实地进入一个好的细分行业，做出好的业绩，相应来说从你为公司创造比较高的价值中，再分到你个人应得的。
这个行当，做得好，待遇还是非常可观的。
但前提，是做得好的话。
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