你的决策力，是如何一步步被毁掉的？3点教你如何提升决策力

无论职场还是人生，拥有了“知道自己该怎么做”的判断力和决策力，无疑就拥有了掌控生活的权力。

正如德鲁克所说：要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。但现在不少职场人的决策都不是依据“正当”的决策，而是看“自己能接受什么”和“什么才能让自己过得更加舒适”。正是这种决策，断送了自己的职业发展。

几年前，老王接触过一位资质不错的职场人黄亮（化名），从他的教育背景和能力来看，最好的路径为：在大厂再工作几年，把工作习惯与能力打磨好，以及建立初步的职场人脉后，再考虑去中型企业或创业型公司。

但黄亮没有经受住“相对的高薪和高职位”的诱惑，选择了跳槽，加入了某创业型公司。遗憾的是创业型公司风险太大，他加入这家公司不到15个月后，公司宣布清算。那时他才明白，自己的选择错得离谱。

一个错误的选择，导致他连续5年走得磕磕碰碰。

老王在为黄亮做职业辅导时，他的语气中透着满满的焦虑，从前的自信早已无影无踪。这也是职场人一步走错，步步错的后果。你可能会问，人在职场，为什么会出现判断失误，导致自己的决策失败呢？老王认为，有以下3点原因：

1、遇到问题都是感性做决策。

感性决策的前提是对已有结果进行预判导致。正是这种带着美好预判做出的决策，常常事与愿违。

举个极端的例子，新闻媒体上经常报道某大学生想要实现财富自由，结果误入了传销组织，一失足成千古恨。这都是感性决策导致的。

对生活抱有美好的期待是对的，但一定要结合自己的实际情况做出判断和选择，否则会做出偏离事实的决策。

2、缺少问题判断的知识或理论，出现认知的偏差。

所有的决策都是在知识和理论的指导下做出合理决定。如果缺少对问题判断的知识和理论，就会出现认知的偏差，导致决策失误。

学习知识和理论是很枯燥无味的，很多人都不愿意走出舒服区。那么就会在人生道路上做出很多不恰当的选择，错失很多机会。

3、容易陷入纠结。因为别人的一句话或一个建议，就会否定以前所有的判断，在别人的言语中左右摇摆，希望自己做出“非常英明”的判断。

老王接触过一位职场人，在选择offer的时候，把周围的人问了一个遍。答案有否定的，也有肯定的。这个时候如果没有自己的立场，就无法做出“正确”的选择，因为不管怎么选择，都无法迎合身边人员的意见。

选择的权力在自己手上，选择的后果要自己承担。所以，一定要以自己的判断来做出选择，可以听从建议，但是不要被别人牵着鼻子走。如果实在思考不清晰，那么找专业老师给建议，专业老师看到的不是结果，而是在分析过程中，给出适合的解决方案。

老王建议，职场人必须提升自己的决策力，才能相对准确地对事情做出判断。对职场人来说，想要做出正确的决策，到底要具备什么能力呢？老王有3点建议：

1、对目前形势或市场趋势了解的能力。

德鲁克在《有效的管理者》书中写道，“当今的时代，可以说是变化的时代。重要的是，要具有把握这种变化的时机感和预见性。”预见性也是职场能力的体现，只有对行业非常熟悉，一直在思考，才会有预见性，决策才会更超前和靠谱。 

2、提升自己的认识，不要高估自己的认知，任何脱离理论或数据的决策，都可能是错误的决策。

没有足够多的信息，是无法判断的。所以老王总是老生常谈，职场人要多读书多学习，不断更新自己的知识体系，否则就会失去正确决策的眼光和能力。

3、建立简单的决策模型，注重推演和实践，推演可以帮助决策。

所有的推演都是建立在有系统化和体系化的知识基础之上的。任何决策都不存在100%正确，然而在数据和理论的指导下，把对自己最不利的一面转化为对自己最有利的一面，大大减低风险的可能性。但前提是心态要好，只有自信的人，才会相信自己的决策是对的。

写在最后

用瑞·达利欧的一句名言结束今天的文章：不管我一生取得了多大的成功，其主要原因都不是我知道多少事情，而是我知道在无知的情况下自己应该怎么做。