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孕妇拒绝出差被辞退索赔20余万元,法院判了
裁判要旨 用人单位根据规章制度解除劳动合同的,应当以劳动者严重违纪为限.用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳等情形降低其工资和福利待遇.因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议,用人单位承担举证责任. ...
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孕妇拒绝出差被辞退索赔20多万,法院会支持吗?
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案例:孕妇拒绝出差被公司辞退案,终审判了!
摘自:劳动法行天下 新生命的到来本应充满甜蜜和喜悦,但不少职场女性却因此多了烦忧.因怀孕.休产假遭遇被解除合同.被降薪.被要求出差或加班时,她们应当如何维护自身合法权益? 员工:孕期不出差遭辞退 研究 ...
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