大人们的随意性

相信大家都有小时后过年红包被父母拿去保管，之后再也没有归还的经历吧。

我想这大概就是“大人们的随意性吧”。

但是从上述事例中可以发现这样一个现象，大人们有一种不会将两件事分开的性格。譬如：

随意性第一个方面:

小张的公司是家庭公司，没有太明确的“老板与员工”、“上级与下级”、“上班与下班”的界限，基本上是有事时员工就做事，没事时玩手机。从根源上或许与历史上宗法制以血缘关系为纽带有关，在一定程度上确实这样的公司不会有什么“明争暗斗”“尔虞我诈”。的情况。但是缺点也很明显:行政效率及为低下，没有规章制度的约束，员工极为散漫，并且员工没有被开除的“忧患”意识，因而做事也没有动力，不求上进。混一天算一天，小张想开一个人A，整天游手好闲不求上进，没有业务能力，但A的父母是小张在老家最亲的人之一，A的父母在小张以前打工的时候曾帮助过他，在A父母的反复求情之下小张怎么忍心开了他？

随意性第二个方面：

体现在“公私不分”，家庭工作混在一起:譬如个人账户与公司账户不分，有些个体经营者常常以公司的钱解决个人的燃眉之急；再比如很多做推销的人把商业推销微信账户与个人账户混杂在一起。朋友圈一边是“游泳健身了解一下”，一边是“小孩生日很开心。。。”诸如此类的混杂在一起。他们对于许多事情没有明确的界限。私人工作微信与个人微信不分事小，有限责任公司公司账户与个人账户不分最多是个人承担无限连带责任，事情的影响也很有限。但是有些商业犯罪就与这样心理有关，创始人B把公司做大做强直至上市，便理所应当的认为公司的钱全是自己的:B通过派股给下属，令下属兜售股票再流转回自己手上，再从中抽取部分的钱给下属。以此侵吞公司的财产。长此以往引起有关部门的注意，直到被检察机关提请公诉时还理直气壮“没有我哪来的公司，公司的钱就是我的钱!”但是在法律的准绳下，这些措辞是无力的，B终将会受到法律严惩。

随意性第三个方面：

是“信口开河”，大人有时会为了哄小孩而随口说一些东西。例如“下次带你买冰淇淋”、“下次买玩具”、“下次去游乐场”。等等。对于大人来说只是随口一说，多数人并没有意识到这样做有什么问题，但是对于孩童来说，满怀着憧憬与希望到头来只是“竹篮打水一场空”，这会给他的心里留下多么深刻的印记啊！还记得我小时候爸爸说带我去上海看看浦东的高楼大厦，直到我长大连东莞到广州、深圳几十公里的路程也没有带我去过。

虽然这种“随意性”有时导致矛盾的发生，但是这种随意性的另一个方面是一种变通，也正是这种变通解决了许多的问题。

随意也好，变通也好，不可否认的是，他都是一个时代的人物最鲜明的印记。