人到中年，糊涂员工才会在这三个部门坚持，聪明人都会尽快辞职

前不久在网上看到这样一个案例，也是非常气愤，因为一位女硕士在进入公司工作后，却被老板安排到一个非常闲的位置上工作，每天都要在办公室里端茶倒水，对此这位女硕士也是主动找到老板，希望老板能够解释清楚，当老板解释原因的时候，女硕士更是非常愤怒的选择辞职，因为老板就是看她不顺眼，觉得她学历太高，所以才给员工安排了这么一个毫不起眼的工作。

不少网友看到后，其实都为这位女员工感到不公平，因为大部分从业者学历较高，但是在进入公司工作后却被领导针对，这已经成为了非常普遍的存在，所以大家都希望自己能够改变这样的局面。

如今有很多员工在进入公司工作后，都希望自己能够尽快升职加薪，但是并不是所有员工都能够在当代的职场中有较好的未来和前途，尤其是人到中年，其实就应该拒绝进入以下这三个部门的岗位坚持下去，因为你会发现在这些岗位中真的是没有任何的前景。

第一、在部门里总是从事一些比较边缘化的工作，在岗位中也没有什么任务可做，工资比较低，奖金比较少，可以说没有任何前景，长时间没有业绩部门，可能也会被公司直接撤掉，因此大家在选择工作岗位选择部门的时候也要慎重，大家其实可以发现有很多销售部门或者运营部门员工很多，工资虽然并不是很高，但是他们却能够获得长远的位置，可是你进入了一个非常边缘化的部门岗位，最后只能被无情的辞退。

第二、在竞争非常激烈的工作岗位中，稍有不慎就可能被小人抓住把柄，因为现在团队里有很多同事正在拉帮结派，如果你没有站队没有进入团队，可能就会在一个部门里被其他小人所针对，让你有吃不完的亏，就是无论在何时何地工作，年轻人都应该有自己正确的认知，找到正确位置，才能够避免让你在竞争非常激烈的岗位中被淘汰。

第三、过于繁琐的工作岗位和部门岗位，只会让你在公司里无法稳定的发展下去，有很多员工在进入公司工作后并不像一些老员工一样那样成熟稳重，所以在执行任务的时候会有很多麻烦领导看到员工不顺眼，于是便开始安排一些繁琐的工作让员工加班，随着时间发展，随着公司发展，其实这些员工在职场中根本就没有任何的能力提升。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。