趣谈管理
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趣谈管理一：员工分钱没把自己当外人，工作却把自己当外人。
趣谈管理二：定目标随意，干活一定随意。
趣谈管理三：说三看二要一，你猜？
趣谈管理四：任何事都不要先归罪于外，而应该首先归罪于内。
趣谈管理五：用人我们谈事业，可是激励却谈成了买卖。
趣谈管理六：企业身在江湖，但不是江湖，好话要用力说。
趣谈管理七：关注内循环，忽视外循环，最终成了死循环。
趣谈管理八：缺少领导力和影响力，管理成为惹人烦的说教。
趣谈管理九：领导>影响>管理，管理是激励而非控制。
趣谈管理十：有想法的人很多，有干法的人少。
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作者 | 高杰 , 珍谋钧略企业管理咨询机构创始合伙人、高级咨询师；北京光华视野企业管理咨询中心研究员；高级人力资源管理师；曾担任河北以岭医药集团（上市公司）人力资源总监、平安健康集团人力资源总监、秦川教育产业集团人事行政总监等多家大型上市企业人力资源管理总监；擅长企业人力资源系统建设与绩效考核模式设计。曾出版发行动保行业营销专著《破局——动保行业经营管理透视》。
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