老板抢着要的人,长啥样?
技能可以训练,人脉可以培养,思维能够塑造,眼界可以拓宽,只有最底层的优秀习惯和自我要求,才是一个人是否能成为顶尖人才的关键。
1
选人比培养更重要
1、一定要目标远大; 2、一定要脚踏实地; 3、愿意改变,热爱学习,能把事情做到极致。
2
你选的人,一定是你的“镜子”和“手脚”
3
心态和人品,最朴素的硬道理
是高学历高智商的人吗? 是思维敏捷随机应变的人吗? 是履历漂亮、经验丰富的人吗? 是人脉广阔、自带行业资源的人吗?
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技能可以训练,人脉可以培养,思维能够塑造,眼界可以拓宽,只有最底层的优秀习惯和自我要求,才是一个人是否能成为顶尖人才的关键。
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选人比培养更重要
1、一定要目标远大; 2、一定要脚踏实地; 3、愿意改变,热爱学习,能把事情做到极致。
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你选的人,一定是你的“镜子”和“手脚”
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心态和人品,最朴素的硬道理
是高学历高智商的人吗? 是思维敏捷随机应变的人吗? 是履历漂亮、经验丰富的人吗? 是人脉广阔、自带行业资源的人吗?