难“管”的手机

难“管”的手机

锻炼回来，难得的一点点空闲时间，有的人在机房里静静的刷着手机，有的人依然投入了忙碌工作。

看着大家内心其实有些不忍打扰，但想到手里的工作，想到对出版社的承诺，还是开了口，但语气上尽量保持和善一些：“T，您的稿子与大家的进度差得有些多，先改会儿稿子吧！”

自己的话语如同投到墙面的皮球，立即被反驳了回来：“刚活动完，我休息一会儿不行吗！？”

“可以，那看多长时间呢？”“十分钟。”可是十分钟后，依然在看。

“S姐，有时我可能也有些不好的心态，他的稿子都比别人晚了，还是不抓时间，该看手机看手机。”

……

面对屡屡出现的矛盾，自己也有些矛盾了：大家应该有这个自由支配的时间，而且大家都在努力地工作，完全应该享受这个权利，思己及人，自己有空闲的时候也会看些文章学习，大家也需要充电。

可是，量子思维告诉我们，任何事情都要当作一个整体：我们是一个整体，牵一发会动全身，当他完不成了时候，就会影响他人，就会影响整体；同时，我们的每个人的人生是一个整体，对于已过三十而立的年纪，剩下能奋斗的时间不多了，大家都想一辈子在这里，我们必须改变先天八字中缺父母，缺官鬼，看利重的缺陷，这就需要整体的能量。

如何管理呢？既要从大局出发，也要思利及人，把我当作他，我们是一个整体。那么就要给对方看手机学习的时间；同时我们又属于这个团队，团队是父母，团队是官鬼，就要给予约束。

量子是最小的计量单位，管理的量子思维就要细致化、人性化，从阴阳两面着手，于是在老师的指导下诞生了的新的手机管理方式：学习疫情的等级方式，我们也划分了高峰时段、中峰时段、低峰时段的看手机时间。

具备量子思维，似乎任何矛盾就能迎刃而解！