读《李育辉组织行为学讲义》笔记

组织行为学是一门因为真实世界的挑战而产生的学科，综合了心理学、社会学、经济学和管理学等学科的知识。

读过这本《李育辉组织行为学讲义》之后，我们不难发现，这门听起来并不熟悉的学科，与我们的生活竟是如此的息息相关。

组织行为学看似“高深莫测”，实际上，每个人的日常工作和行为，其实都离不开组织行为学，而掌握了组织行为学的规律，对工作、生活和人际交往，都会产生意想不到的助力。

在李育辉组织行为学讲义中，用理论联系实际的精彩阐述，对于这门学科有了更加深入的认识：但无论是生活还是工作，其实都是一个不断探索的过程，正如李老师写在本书最后的那句话：“人类始终要自己做出决定。”

李育辉组织行为学讲义这本书，正是她结合自己的理论研究和经验，条理清晰地阐述出组织行为学中规律和“秘密”，既通俗易懂又受益匪浅，让这本不那么为人所熟知的学科，可以让更多的人学习并接受。

李育辉老师在书中以大量的实例分析，介绍了如何去激发个体的特征和潜能。我们知道，每个人都有其不同的个性，但实际上，性格也是可以通过一定条件去重塑和改变的。她在书中提到，团队，就是一个个隐形的领导力关系。

可想而知，“领导力”对于一个团队是何其重要，团队中的个体已然处于一个相对较好的状态，那么如何让这个团队更有凝聚力、更好地发挥出整体能力，那么此时就要看“领导力”了。

读组织行为学讲义后，纵观组织行为学家的智慧，令我们豁然开朗、柳暗花明的顿悟，遇到一些难题，似乎能够举一反三了，真正地应用到现实中来.......

因为人的一生，都会不断地进行自我管理和对他人的管理，了解人与人之间、人与组织之间、组织与社会之间的基本规律，就是我们的一种本能。

所以，在这一部分的内容中，我们读到很多切实可行的方法和建议，譬如如何在招聘过程中，可以尽量招到一个适合的人，再招到一个新人之后，又该怎样让他们更快地融入团队之中，以及作为一个团队的领导者，又该通过怎样的方式让“领导力”得到充分的发挥……

它会给你有效的行动方案，组织行为学的很多理论并不难懂，但想做到时刻应用却很难，赶紧买一本《组织行为学讲义》，上面有大量的实际又实用的例子，认真学习上面的方法，就会点燃你的行动力，让你融会贯通，自然而然地把组织行为学中的方式来解决你所面临的一些难题哦！