这3类人，领导永远不会提拔，再有才也没用！

郁郁不得志，这是很多职场人士经常感受到的事情。大家都会觉得，明明自己学历不低，能力也不太差，工作态度也很积极端正，业绩也做得很好，但是就是得不到重视，领导总是不肯提拔自己。

这的确会让人觉得郁闷，毕竟没有上级领导的认可，有时候工作起来真的会觉得没意思，甚至会厌倦。如果工作态度这么消极的话，你的发展会越来越差。

如何才能避免这样的情况发生呢？改掉你身上的这3个特点就是最稳妥的方法：

1. 做事磨叽

作为下属，干工作一定要麻利。如果你总是拖拖拉拉、磨磨唧唧的话，领导会觉得你这个人非常麻烦。也许你能够把工作完成很好，但是如果过程太拖拉的话，会让领导觉得非常浪费时间。

在职场中，时间就是生命，时间就是金钱。如果做事没有效率的话，等同于你这个人没有能力。对于员工来说，过程和结果是同样重要的。

不要只看重结果，因为这样的话，就算你把工作完成得再好，过程让领导不满意的话，你同样得不到他的认可。所以，做事别磨叽，重点一定要把握好。

2. 斤斤计较

作为员工一定要大度大方，为什么呢？因为领导如果想要提拔你的话，肯定是要考察你这个人的胸怀的。如果一个人，他不够大气，喜欢斤斤计较的话，肯定是不适合做领导的。

领导需要包容员工，需要非常宽容，做不到这一点的话，管理工作是做不好的。所以，如果你想被提拔、想要升职，你必须要改掉自己斤斤计较的毛病。因为领导心里很明白，如果把你提拔起来，而你却服不了众的话，会带来很多的麻烦。

3. 脾气不好

在职场中混，最好要有一个好脾气。如果你的脾气不好的话，领导肯定是不会喜欢你的。

工作中会遇上很多麻烦，需要你有耐心去处理。脾气不好的话很容易炸锅，就会给沟通交流带来非常多的不便甚至阻碍。当你的脾气对工作造成了困扰的时候，领导们当然不会提拔你。

这说明了你不能够将公司的利益放在第1位，一个不能够给公司带来最大利润的人，领导是不会想要将他提拔起来的。一个脾气不好的人坐上了领导位置，还有可能会激化很多矛盾，就会给公司带来不稳定的因素。