真心培养你的领导，往往会做这3种安排，要懂得分辨

​真心培养你的领导，往往会做这3种安排，要懂得分辨



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真心培养你的领导，往往会做这3种安排，要懂得分辨

领导是不是真心培养你，一定要懂得分辨。

职场人，很多都是在这件事上吃了大亏。有些人以为领导给自己安排工作，而且内容远大于其他的员工，是在提拔和培养。

自己付出了不少，也坚持了下来，之后才发现，无论是升职还是加薪都没份。

说到底，领导只是把你当成了工具人，甚至是个打杂的。之所以安排那么多的事情，无非就是尽可能压榨你。

做到最后，自己吃苦受累，好处全是别人的，心中肯定难以接受。说不定还会被公司所嫌弃，遭到开除。

所以，在职场中一定要懂得辨别领导的用心，否则很容易被玩弄，结果竹篮打水一场空。

一个真心培养你的领导，往往会做出这3种安排，千万要懂得分辨。



一、经常调整你的工作和岗位，培养综合能力

领导培养员工，不是乱来的，肯定有着他的想法和策略。

比如经常调整你的工作和岗位，是为了培养综合能力，未来能够在更多的职位上发光发热。

一个员工如果只是单方面的工作能力强，那也顶多属于专业性人才，想要晋升成为管理层，还需要学习很多东西。

管理层所看重的是综合素质，而不是在某一个方面能力很强。所以，领导越是让你频繁去尝试不同的工作，说明他是在有心锻炼你。

把握好这个机会，不断学习和提升能力，尽可能 全面发展，未来在机会面前才会更具有竞争力。

综合能力上来了，领导对你委以重任，你也能顺利拿下，做出成绩，给公司看。

所以，当你遇到这样的情况时，最需要是定下心来，不要浮躁，更不要曲解领导的意思。做好准备，跟着领导的节奏，坚持到底，你会发现一段时间后自己成长迅速，脱胎换骨。



二、经常带你应酬，帮你拓展人脉关系

如果领导经常带你去应酬，参加一些你不该参加的饭局或是聚会，证明领导有心培养你，给你机会。

本来，作为一个员工，是没有资格的，但领导却有心让你长长见识，多结识一些人脉，好为将来的做铺垫。

同时，领导也是在给你做示范，在饭局酒桌上如何与人打交道。简单来说，领导这是在培养你为人处世的能力，希望你能够在人情世故方面有所认知和判断。

对于职场人来说，人脉圈子尤其重要，关系网的大小决定了未来成就的大小。

多结交朋友，办起事来就会顺利很多。当然，这也是晋升管理层的一大核心要素，领导正是深知其重要性，才会提前让你做准备，早早铺垫，未雨绸缪。

将来等到机会来临，自然水到渠成，一举坐上管理的位置。



三、经常提前透露一些重要信息给你，目的是为你做铺垫

要是领导经常会提前透露一些重要的信息给你，比如公司内部的人事变动，或者是福利待遇方面的政策改革等等。目的是为了让你有所准备，好想办法去应对。

领导既然要培养你，肯定会将公司的资源倾斜给你。信息是职场中的利器，知道的多，比知道的少更有利。

如果公司内部对某一方面进行暗自考核，或者准备找机会裁员，提前知道信息，是不是就能够有效避免呢？

跟着公司的大方向去走，往往会让自己的晋升之路变得更加顺畅。与公司的价值观相符，未来的道路势必更加宽广。

当领导总是提前透露一些重要信息给你的时候，一定要懂得把握和利用，该规避的规避，该表现的表现，别错过了好机会。

所以说，领导要是真心培养你，往往会做出以上的3种安排，其他的几乎全都是扯淡，可别傻乎乎被利用了。