领导者要敢于撕破脸，因为你越讲情面，下属...

领导者要敢于撕破脸，因为你越讲情面，下属就越敢“欺负”你，那怎么样撕破脸才有效呢？记住这三点：
第一点，领导者要敢于及时辞退不合格的员工，比如，把不能担责、不敢负责的员工调整到执行岗，把那些能力不足的员工调换下来，把钻空子不做实事的员工给撤下去；
第二点，领导者要敢说狠话，事先对你的下属提出明确的标准，告诉他完不成任务会有什么后果，就好像长官在战作战总指挥的时候，总下令说的一句话就是，完不成任务，提头来见，绝不含糊其辞；
第三点，领导者要敢于严格监督，及时发现问题，纠正问题，现场处罚。相反，如果领导者不愿做恶人，该罚不罚，你的团队一定会失控。
你在做管理的时候遇到过哪些问题？欢迎在评论区留言讨论