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常有人问我，“哎，古典，你最近在读什么书？你能不能给我列个书单？”尤其是前两天发完「读经典」那篇文章之后，留言都是书单书单。我有个观点：女人的衣柜，男人的书柜，没必要打听。书不是用来刷的，而是用来解决问题。每个人当下遇到的问题不同，想看的书自然不同。——小明吃了8个包子饱了，小强非要掰开看第八个包子的馅，并准备就靠这个吃饱，这怎么可能呢？别人的书单，往往会把你误导到与自己不相干的信息上去。但书单的好处也很明显，好书都是专业人士在好几千本书里挑出来的捷径。比如我自己研究一个主题，基本会把这个主题的所有书都买来过一遍，挑出几本精读，你如果能先从这里出发，会省很多时间。什么样的书能最大程度适合更多人？应该就是你关心的领域经典。为了验证这个想法，这几个月我都在跟小伙伴们一起测试一个叫做「个人发展共读会」的新项目——我们想试试用'慢读经典、写知识卡片（这个以后再讲）、联机学习 '的方式，在一两年之内，通过阅读个人发展的经典书目，帮助每个人勾勒个人发展的全景图，搭建出自己的个人知识体系。
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'个人发展' 这个词，一直被引用，从未被精确定义。普林斯顿词网 Princeton's wordnet，把'发展' 定义为：通过延展、放大或优化的方式，改善某物。个人发展，则可以定义为，从个体角度出发提升、扩大、整合自己，让自己得以改善的过程。之所以要重点强调'个人'发展，主要想和你区别于另外几个概念。把帮助人发展的领域做一个区分，你会发现里面有两个维度。一个是从组织视角出发，一个从个人自己的角度出发；一个更加聚焦与发展优化视角，一个是帮助和疗愈视角。我们看左上角区域，这个格子是：从组织立场出发去谈个人如何更好的获得名、权、利。
典型的工作者是管理者和人力资源和猎头。
比如，好的管理者会陪你制订一个个人发展的三年计划，帮你更好的在组织内晋升；猎头会和你探讨如何通过跳槽提高身价。
但如果你问他们，如何从个人成长、探索人生的可能性，实现自己某种生活方式的角度，更好的设计自己的生活？管理者和HR会告诉你，你的岗位很有发展，不要乱想好好干，猎头则会劝你不要转行，因为你过去的行业积累最值钱。
在左下角格子里，典型代表比如EAP，是组织给员工关心、福利和疗愈。
在右下角格子里，心理咨询师更多专注于如何把你从不好的情绪里、内在分裂感中拆离出去。个人发展则更多聚焦在，个体如何更好的积极发展自己。下面是常见的一些个人发展的议题，大家可以看看感受下不同。
提高自我意识、增加自我理解
发展天赋和优势
挖掘潜能
增加财富
提高职业竞争力
创造生活方式，提高生命质量
完成梦想
开启个人事业
设定个人发展计划
提高社会能力
获得助人能力
个人发展是个全新的，越来越重要的领域。
为什么个人发展现在变得很重要，而且越来越重要？
首先因为，「企业」作为过去的发展主力，本身面临巨大的不确定性。
以前企业是稳定的。单位不仅负责你的工作，还负责你的方方面面。但今天，中国中小企业的平均寿命也只有三年左右。行业周期只有7年。
而一个人至少能工作40年。此时，个体必须得接下来给自己设计发展路径的任务。
怎么在不同的公司间、行业间，在人生不同的阶段，越来越好？你可以自己为自己负责。
第二是科技的发展，为这种负责提供了手段。
我这篇文章就是在草原上，用一个语音转化软件翻译，用手机改出来，放到石墨上搞出来的。
不仅我，今天任何一个工作者，只要带着电脑、手机，再来一杯咖啡，几乎能在任何地方完成工作。尤其是知识工作者，因为他凭知识而工作，他们不再依赖于大量的机器和或者是生产资料，所有生产资源都在他的脑子里。
第三是社会思潮下，个体意识的觉醒。
随着经济走入小康，个体意识越来越觉醒。有64%千禧一代工作者，希望自己有兼职机会，不排除自由职业。
而在美国，超过半数的人选择了不结婚，这个比例在欧洲会更高。连婚姻都在变成非主流，甚至家庭这个最小单位也在逐渐解离成个体。
这是个人主义的天堂吗？并不是！
当个体真的独立思考自己的发展，他们会发现，他们不再相信企业，但又缺乏一套自己的体系，去支撑自己的思考——他们所有的概念和工具都是组织化的。
比如，人力资源这个词，虽然HR也许是公司里最关注人的发展的人了。但你仔细品，这个词本身就是组织视角的。人力只是组织这台机器运作的一个零部件，一种资源。
但站在个体的角度，谁又会希望自己的人生只是一种资源呢？我们更希望，劳动的过程本身就是快乐的，而赚到的钱只是维持这种快乐，和更好地校准自己价值的一个手段罢了。
所以到今天，每一个知识工作者，每一个渴望更多自由的人，每一个渴望自己把控自己人生的人，都应该尽快地、系统的学习个人发展的知识。
拿着这套思想工具，去设计自己的人生、职业、关系、生活方式。
你也许会问我，我知道这个事很重要。但这方面书太多了，我到底该怎么开始？我参考了两个我比较喜欢的系统。第一个来源于《哈佛大学通识教育红皮书》，哈佛大学希望自己培养出未来对世界有价值的精英，在大一、大二，要求自己的学生必修的通识教育课。他们的目标是培养“全人”（Whole Man），这意味着这群人同时是三种'人'：Good Man，一个“好”人。“好”人的意思是内在的完整、泰然自若、坚定的人，拥有某种完满的人生哲学。包括了社会学，伦理，政治，宗教，心理；Good Citizen，一个“好”公民。每个人都应该为了共同的美好而友爱和合作。包括了社会学、历史、政治；Useful Man，一个“有用”的人。“有用”的原则是视野开阔，头脑清晰、兴趣丰富。包括了科技，生物，物理，经济，财商之类。另一个体系来源于罗杰斯的人本主义教学理论，我很喜欢这个体系。
罗杰斯说“学习即成为”，成为一个完善的人，是唯一真正的学习。完善的人是“身体、心智、情感、心力融为一体的人”，是理性和情感合一的人。
在这个体系里，“自我”被放到了中心，分成了五对关系。
人与自我的关系，包括了心理学、人格、情绪、动机、能力等。人与他人的关系，中国人比较看重的，像原生家庭、亲子关系、亲密关系这些。人与社会的关系，比较务实的话题比如职业生涯规划、财富管理、社会学等。人与自然的关系，包括了我们跟科技的关系，跟自己的身体的关系，比如健康管理，跟大自然的关系，比如自然教育。人跟宇宙的关系，这里涉及到一些灵性、宗教、使命、天命，一系列的东西。综合两套体系，我把「个人发展共读会」的知识，放到了这样一个系统里。并根据大家面临的真实困惑，把比较重要的人生议题提炼了出来，和大家一起读。所幸个人发展这个领域，也正在发展，我们有机会一起校准和共建这个体系。围绕这个体系，我找到每个领域里一些经典书，把它分成了四个大类：个人成长、心智成长、社会视角、文史传记。准备每个季度带大家读3本。还有一些话题我觉得很重要，但是大家都投票说没意思。我准备偷偷摸摸找空往里放。比如中国人时常不太关注，但随着老年化社会的来临越来越重要的“生死教育”。内测期间，共读会开始践行了第一本书——我自己写的「个人发展三部曲」的最后一部《跃迁》。我们在这里面每天探讨了人该怎么去做职业的定位，该怎么样跟高手联机学习，人该怎么样借助系统的力量更好的发展。我先来解读，然后请到职业规划师、教练、超级IP来领读，最后大家每天通过写知识卡片相互交流，我来答疑。随着场景越来越丰富，个体的知识和感受越来越汇入，我们也就真真正正，一点一点的链接起来——从经典链接到自己身上。我想带大家一点一点的把这些地图铺开。这个过程非常有趣。一个说'看到跃迁这本书上画的线，我才知道自己以前读过'的人，不仅开始理解，甚至能够开始输出自己的心得；而一个被写作卡住的作者，在一个月后写出来自己的第一个2.2万字。我们每个人也都从别人那里，看到了他们是如何通过书上知识，给自己定位，和高手联机，看到很多个人发展的真实故事。上世纪美国的《读书杂志》主编杜兰特，曾经推荐了100本经典，当年那些二手书的市场价，大概需要300美元，相当于当时普通家庭一周的生活费。不过，他提醒说，这些书足够读4年的，相当于完成了一次自我的大学教育。他进一步说，不要把教育仅仅看成谋生手段，持续的教育，可以延长我们的青春期，是亲密接触我们时代的伟大思想，是换一个尺度理解和掌控自己的世界的潜在可能。我也相信当我们用两年时间把这些经典都读一遍。并不是仅仅遇到问题时，零敲碎打的学习点技巧，也不是跟着趋势去买一些永远不会读的大部头。而是在这个时代，活成一个整体、全面、清醒、深刻的人。每一个有志于在未来成长为自己的样子的人，都应该尝试一下，加入这个挑战。
9月23号下周四，我会在#视频号：古典古少侠 正式进行「个人发展共读会」的直播首秀，并为它找到首批1000位共建者——
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我会在直播里展开聊聊：
1，如何真正理解一本书？
2，个人发展领域，具体有哪些经典书值得读？
3，如何实现“从阅读到输出”，创作自己的作品？
4，找到1000位首批共建者，一起成为这个时代最有影响力的「知识工作者」
关于「个人发展经典怎么读？」，我还做过一节课：《如何读透一本书？》分享给你，没看过的，加助理回复「读书」来领。
聊聊你自己的个人发展的重要议题是什么？或者你看过哪些这方面的好书？可以在留言区告诉我，我们一起看看有哪些好书可读 : )
作者：古典，生涯规划师，「新精英生涯」创始人，500万册畅销书《拆掉思维里的墙》《你的生命有什么可能》《跃迁：成为高手的技术》作者，得到APP12万+专栏《超级个体》主理人。
