聊聊考前训练
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聊聊考前训练
高考近了,中考近了,省考也近了。
虽然素质教育已经唱了许多年,虽然教育改革的浪潮一浪高过一浪,但是考试这种选拔人才、评价人才的机制却始终不可改变。教育改革实际上改的是考试的内容和方式,革的是如何利用考试这种方式,来促进学生的综合素质得到进一步提升。
就像有人的地方就有江湖一样,有形形色色的考试,也就必然有形形色色的应试。应试,也就是考前强化训练嫣然也就成为了现代人,特别是学生的一项重要素质。
考前训练是为了强化学生对所学知识的掌握程度,也是为了训练学生适应考试、应付考试的能力。当然,考前训练更是大多数教师、学生都公认的最佳备考手段。例如我校一直坚持中招前、期末前的周周练等。
考前训练的形式大致有以下几种:
大量上的刷题,让试卷、辅导资料满天飞。这种以数量取胜的方法有点笨,但是却是很多人愿意采取的方式。做的多了,自然有好处,但它却需要大量的时间。
刷历年的卷子,如中招卷、期末卷等。虽然原题不可能重复出现,但是大型考试的出题思路、样式、题型却有着很强的惯性。特别是对于七八年级的统考卷,经常会出自同一个教研员之手。卷子虽然年年翻新,但人的习惯、爱好、秉性难移,研究试卷也是一种能力。
组合卷重复训练,也就是我们常说的满分卷。就像在日清卷的基础上出周清卷一样,将过去考试过、训练过的题,根据老师认为的重点、学生出错率较高的易错点,重新组合一套新的卷子进行针对性的训练。这种训练的好处:一是确保学生“会”,考试时不在同一个坑里掉两次。二是节省时间,避免做重复性劳动。
限时训练,也就是在规定的时间内必须完成任务的训练。这个规定时间一般比常规考试时间少10—20分钟,目的是训练学生合理分配考试时间的能力。争取在大型考试中能够留下充足的检查时间,给尚没有作答的试题,有“蒙”一个答案的机会。
有练就有评,老师们通常采用的评讲方法大致有:
一是答案发给学生,自主检查,不会就问。这种方法对于程度好的学生比较有效,对于程度特别差的学生,基本上就是在放弃。
二是一道一道挨着讲。对于中等以下的学生来说很有效果,但对于优等生来说,很多是在做无用功。
三是针对重点、易错点选择性讲,或者让学生决定讲那些题。这种方法效率较高,也为大多数老师所经常采用。
除此之外,如果时间允许,实际上我们还可以利用学生的能量:
一是对于重点和易错点,可以让中等生来讲,后进生来重复,最后教师再点评。当然,对于让谁来讲、谁来重复,老师甚至可以提前告诉他,让他有充分的学习、准备时间。毕竟我们的目的是为了让学生学会。
二是根据学习程度,让学生一对一结对互帮,老师只需要检查其中成绩较差的即可。
三是干脆让成绩较差的给成绩好的讲题,如果成绩差的能够讲清楚,成绩好的能够听懂,我们就可以“不劳而获”了。
总之,考前训练也是一门学问,我们的老师也在始终研究、创新着这门学问。