OKR考核与KPI考核的优缺点

最近入职了一家公司，考核方法不是之前几家公司的KPI考核，而是OKR考核，采用的是工资倒挂的形式。例如我现在薪资4800块钱，按照考核标准来计算，如果考核分数是60分，那么我的薪资就是4800*60%=2880。