年前离职能否拿到年终奖？ / 四六文摘

裁判要点年终奖的发放并非用人单位的法定义务,年终奖的发放的依据一般可通过用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定年终奖的发放条件和发放标准,或是用人单位自行制定的且经过民主程序公示的规章制度,若既无合同 ...

依据相关法律规定,年终奖的性质属于劳动报酬.而对年终奖如何发放,用人单位有一定的自主权.但这种自主权的行使并非随意而为,用人单位对年终奖不能想发就发.想不发就不发,其发放必须遵守法律法规规定,不可陷入 ...

作者简介王鑫上海市建纬律师事务所执业律师,中国传媒大学会计学学士,北京交通大学法律硕士.曾任职于北京市某知名律师事务所,目前专注于提供建设工程领域各类诉讼和非诉讼法律服务. 通常而言,建筑企业管 ...

通常而言,建筑企业管理人员的工资根据岗位工作性质和内容的不同而由固定工资和浮动工资两部分组成.其中,固定工资一般由基础工资.岗位工资.工龄工资.职称工资构成,而浮动工资一般包括绩效工资和年终奖.其中绩 ...

先讲一个小案例,耐心看完后,后面是干货.年终奖,能不能延迟发,能不能扣发,不是老板说了算.跳槽时,正确的索要方式. 去年某公司效益不错,正当员工期待着拿一笔丰厚年终奖回家过年之际,老板却以扩大再生产为 ...

年终奖是公司给予员工的福利,工作辛苦了一年最期待的就是拿到年终奖回家过年了. 可是有很多人,因为种种的原因,在年底选择辞职.那么他们是否可以要求企业发放年终奖呢? 年终奖是工资组成部分年终奖金,是指 ...

王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月. 公司向王大明发送的<任职邀请函>载明:聘用职位:资深房屋设计师4 ...

又到了岁末年终,大部分的打工人都在盼望着年终奖. 部分打工人却在盘算:要不要拿完年终奖就"跑路"? HR年终这边张罗着忙年会筹备,那边还要应对员工即将来临的"离职潮& ...

嗨,这里是HR新逻辑! 前天,脉脉上有一位"前华为杭州研究所员工"发布的帖子引发关注. 当事人描述,他于2020年8月离职,5月27日当天,竟然收到了年终奖的短信.根据晒出的图片看 ...

离职了, 年终奖还发不发? [真实案情] 2017年3月,韩某入职A公司,岗位为:设计师4级. 2017年3月10日,公司向韩某签发<任职邀请函>,其中载明"如您成功通过试用期, ...

如果已经有了离职打算,也就说明现在这个岗位已经留不住你了.这无非就三种原因: 发展受限.个人向往更广阔.优越的发展平台. 人际关系不良.包括与领导和同事. 对物质待遇不满意,想要换个地方获取更多. 而 ...

年前离职能否拿到年终奖？