【招聘】湖南巨强再生资源科技发展有限公司 2024-05-22 01:57:47 湖南巨强再生资源科技发展有限公司一、公司简介湖南巨强再生资源科技发展有限公司是湘乡市重点招商引资企业,国家高新技术企业,公司总投资5亿元。现拥有2项发明专利和16项实用新型专利,生产的再生节能玻璃系列享誉海内外。现由于生产需要,招聘以下岗位人员。二、岗位需求、岗位要求及薪资1、储备管培生:数名要求:30岁以下,企业管理、玻璃制造相关专业应往届大学专科以上毕业生薪资:2800-5000元/月2、调度员:2名要求:55岁以下,生产型企业调度岗位、车间副主任以上岗位工作经验2年以上薪资3300-5500元/月3、叉车、铲车、行车司机:5名要求:50岁以下,持相关岗位操作证,生产型企业工作经验2年以上薪资3000-4500元/月4、维修钳、电工:4名要求:50岁以下,持有相关岗位操作证,生产型企业工作经验2年以上薪资3000-4500元/月5、技术学徒工:10名要求:45岁以下,高中以上学历,学习、应辨能力强,工作踏实薪资2800-4500元/月6、质检员、发货员:5名要求:45岁以下,视力好,中专以上学历,工作认真仔细薪资2400-3500元/月7、普工:20名要求:男女不限,年龄55岁以下,身体健康,吃苦耐劳薪资:2500-4000元/月8、保安:2名要求:55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排薪资:2000-2500元/月。福利待遇:全勤奖、工龄工资、节日福利、社保等,宿舍配有空调、独立卫生间、阳台、WIFE等。车间各岗位均要求:能够吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有良好的品行和职业道德,能适应倒班工作制,积极服从工作安排者优先录用(精准扶贫对象优先录用)。三、公司地址联系地址:湖南省湘乡市红仑经济开发区黄金大道006号 赞 (0) 相关推荐 热烈庆祝2021(第二届)西南废钢产业高峰论坛胜利召开 为进一步了解西南地区电炉发展的现状和前景,更深入的对接重庆地区乃至西南的废钢资源,2021年5月28日,由富宝资讯主办,重庆钢铁股份有限公司.陕西钢铁集团有限公司.重庆永航钢铁集团有限公司.重庆足航钢 ... 废钢精英翘楚 共聚古城西安 6.24-25日,富宝陕西龙头区域会议在古城西安顺利召开.优质加工基地精英翘楚,汇聚古城西安蓝海风万怡酒店,七十多人互相探讨,四十家企业共创未来. 感谢出席本次会议的企业: 富宝资讯.长沙中金智能装备 ... 黄圣彪:我国再生资源利用技术发展回顾 再生资源是建立健全绿色低碳循环发展经济体系的关键环节,在解决资源环境瓶颈问题和实现可持续发展中具有举足轻重的地位.再生资源利用技术研发虽然起步较晚,但顺应全球绿色发展和产业变革的大潮流,在科学家.企业 ... 北京XX科技发展有限公司融资商业计划 北京XX科技发展有限公司融资商业计划 强烈推荐,B站最强学习资源汇总(数据科学,机器学习,python) 经过这几个月的居家隔离,想必大多数同学都开始习惯通过线上的方式开展学习了,在线教育领域也因此迎来了一波爆发,竞争异常激烈,既有知名平台如MOOC.学堂在线.网易云课堂等,也有不少初创新星.但要说最受年 ... 美丽乡村建设推动再生资源行业升级 来源:经济日报 宽敞干净的街道,整齐的民居,街边茂盛的树木--城市里井然有序的面貌,如今在山东济南市商河县孟东村也成为常见的景象."这是因为我们将城乡环卫一体化与农村垃圾分类相结合,全面改善 ... 湖南百强民企“湖南联创集团”,业务辐射全国 湖南联创控股集团有限公司成立于1998年,发展至今已有23年,集团立足治金行业,从几百万起家到如今100多亿的销售额,历经二十多年春秋,湖南联创控股集团已经成为中国民营企业500强,湖南十大民营企业, ... 【盘点】再生资源相关上市公司业绩盘点 最近,再生资源相关上市公司陆续发布了2017年上半年业绩报告,"再生资源"微信公众号根据各家公告内容,整理出这些公司的经营亮点和业绩情况.以供行业从业者参考. 格 林 美(0023 ... 企业动态 | 巨涛海洋石油服务有限公司承建项目顺利交付! 疫情期间,巨涛公司抓紧复工复产,顺利完成了多个项目的交付,并不断启动新订单. SOFEC ENI Mexico项目,SOFEC ENI MSS& YOKE 顺利交付 SOFEC ENI Mex ... 5个功能巨强的在线工具网站,好用不流氓,看到的偷着乐吧 一.人工智能图片放大 --bigjpg.com/ 可以免费的智能的无损的在线放大图片.最高可放大4K级超高清分辨率(4000×4000)图片,支持32倍放大. 二.ATOOL在线工具 --atool. ... 招聘书籍哪家强? 周一发布的文章<和HR书籍相关的那些事儿>,陆续有不少朋友来问有哪些好的HR书籍推荐.文章中我们也提到,不同的人不同的水平,不同的职业及岗位,需求各不相同.没有绝对的好和不好,只有适不适合 ...