如何对管理干部进行评价?
导读: 如何评价管理干部一直是令企业HR们感到头疼的问题。遵循单一评价目标依靠单一评价指标对不同作用的管理岗位进行评价显然不太合适。要对管理干部进行科学全面地评价,必须因岗制宜,由于不同管理干部岗位设置的目的不同,HR对其评价目的也应相应变化。此外,对管理干部进行科学全面地评价还需要合理指标体系的支持,对此华恒智信研究团队认为,企业对管理干部的评价目的不同,其具体的评价指标也不同,应根据评价目的细化评价指标。
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