“低调之人，一看便知”：做人低调的人，通常有3个特征，别小瞧

“低调之人，一看便知”：做人低调的人，通常有3个特征，别小瞧，他们往往很厉害，只是懂得藏才隐智罢了！如果你在现实生活中，遇到了有这3个特征者，一定要高看，最好是能与之结交，成为好朋友，你将因此而受益匪浅！

一、适度地把自己伪装起来伪装本是动物用来隐藏自己，或是欺骗其他动物的一种手段。例如，许多蝴蝶通过把自己伪装成难吃的君蝶来躲避被天敌捕食。动物之所以伪装，一方面是很好的保护自己，在弱肉强食的世界里得以生存；一方面是更好的去攻击别人，取的自己所需的一切。动物如是，人亦是也！其实我们每个人都伪装过，隐藏自己内心的真实想法，隐藏自己的真实性格。甚至有的人具有两面性：在工作时，是一个正常的工作狂；回到家却是另一个人，冷漠，自闭。其实有时候适度的伪装，却能够保全自己。你要记住，伪装是一门很深的艺术，运用得当就会收到奇效。二、不轻易暴露自己的聪明才智露才过甚，为智者所不屑，巧妙的掩饰是赢得赞扬的最好途径。不要一下子展示你所有的本领，赢得一次辉煌的成功后再进行下一次，获得热烈的掌声后期待更大的成功。人生在世，即使再有才华，也要懂得战胜骄傲自大的心理，学会将你的锋芒藏在口袋里，做到不露锋芒，这样既能有效保护自我，又能充分发挥自己的才华。

因锋芒太露而惹祸上身的一些典型在旧时是为人臣者功高震主。打江山时，各路英雄汇聚麾下，锋芒毕露，一个比一个有能耐。主子当然需要借这些人的才能实现自己图霸天下的野心。但天下已定，这些虎将功臣的才华不会随之消失，这时他们的才能成了皇帝的心病，让他感到威胁无时不在，所以屡屡有开国初期斩杀功臣之事，所谓“杀驴”是也。韩信被杀，明太祖火烧庆功楼，无不如此。工作中人人都想出头，野心人人有，可惜升职加薪的事一向是僧多粥少。在办公室里若过分显露自己对事业或职位的野心，无疑是公然挑衅同事、上司，使同事对你提高戒心，就是老板也要担心你是不是暗中觊觎他的高位，对你百般提防，甚至把你架空、外调。所谓“树大招风”，野心可以有但不可露，事事强出头、求表现，反而会招致异样眼光。你可能会不解，表现积极难道有错？基本上，积极是值得鼓励的工作态度，但若积极到过了火，抢了别人太多风头，会让别人觉得在公司的地位受到威胁，看不过去；心眼较小的人甚至会暗中扯你后腿、要些小动作阻挠你工作的进行。最好的方式是称职地做好分内之事，保持卓越的表现，尽量维持低姿态，不要给别人以威胁感。“能人”“能”在做大事上，而不是在大话上。炫耀易流于自大，自大则不免招致轻视。展示也应以谦虚的态度流露，以免流于粗俗。无论你有怎样出众的才智，都一定要谨记：不要把自己看得太了不起，不要把自己看得太重要，不要把自己看成是救国济民的圣人君子，还是收敛起你的锋芒，夹起你的尾巴，掩饰起你的才华吧。

三、偶尔也夹着尾巴做人夹着尾巴做人也是人的一大智慧，兵法所云韬晦之略讲得就是这个意思。一个人不可能永远一帆风顺，能由着自己的性子来做的事实在是太少了，特别是溺于中华文化的人们，说话的锐气没了，更可怕的是连思想的勇气也丧失了，人们以夹着尾巴为做人之最高境界，以此来自如地应付突变的风云，逃避旦夕祸患。现代社会，人们的个性得以张扬，才智有了发挥的天地，但是夹着尾巴做人的生存“规则”依然不可放弃。例如在一个集团的内部中，总经理是可以翘尾巴的，但他的部下则不可以像他那样，部下若以为自己更高明，忽略了总经理的尾巴高度，时常对公司总经理的决策提出批评、建议，若反对错了，遭一顿训斥也许没事，总经理大度，不与你一般见识，若你的尾巴翘得高，摆得漂亮，真的能指出总经理的错误要害，即便你为公司挽回了巨大的损失，你也不会有个好下场，除非那公司是属于你个人的。学会夹着尾巴做人，就要与人为善；学会虚怀若谷，广纳良言。豁达大度，宽厚待人。一个人只有豁达、宽容，对名、权、利看开一些，看淡一些，才能处理好人与人之间的关系，才能消除嫉妒的心理。用一颗“平常心”对待一切。对待竞争者，我们应该宽厚、大度，要与人为善。当然，在这里我们所说的“夹着尾巴做人”并非做“老好人”，“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过……”相反，要求我们在原则面前去掉怯懦的“老好人”性格，把那些庸俗的作风丢掉，成为一名有血性的骁勇的战士！提倡低调做人，也绝不意味着低沉，意味着因循守旧，而是要振奋精神，脚踏实地，干好每件工作。自豪而不自满，低调而不低沉，这样才是真正的“夹着尾巴做人”。

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