职场中，领导故意“排挤你”怎么办？高情商的人用这四招反击，很实用

我们都知道，在工作中和每个人都保持一个良好的人际关系，会对自己的职业发展有很不错的帮助。但有时候总是能无意间得罪别人，有些人品不好的领导，就会故意在工作中排挤你，打压你。那么当我们遇到这种问题的时候，到底应该怎么办呢？

一、做好本职工作，不断提升自我！当工作中面对领导的故意排挤时，我们肯定不能当面硬碰硬，去争吵，这样的结果往往是自己吃亏。领导毕竟是领导，如果你还不能失去这份工作的话，就不要去当面与之吵闹。

二、主动化解与领导的矛盾，并学会撂挑子！大家在工作中被领导排挤时，多数都是由于领导不了解自己的性格造成的，也就是说你们之间有误会，相信大家都明白解铃还须系铃人的道理。

三、不耍脾气，但要亮出资！一般敢在职场上有脾气的人，都是领导短期间内赶不走甚至是无法赶走的人。那一般领导眼里就觉得无关紧要的，他当然下得去手排挤，所以我们可以做到的就是让自己做一个这样的人，让领导知道，自己是没那么好替代的。

四、摸清领导的脾性，用专业性让让领导满意！该做好的本职工作必须要做好，领导的工作脾性要摸清楚。比如领导不喜欢隔夜汇报，领导喜欢汇报当时就有对策，领导喜欢PPT汇报等等。