龙光高层再现人事变动：执行董事吴剑辞职，钟辉红接任

新旧年交替之际，各公司的人事变动也在频繁震荡之中。

近日，龙光集团发布公告称，吴剑因决定投入更多时间处理个人事务，辞任公司执行董事及所有职务。

同时，钟辉红先生获委任为本公司执行董事，自2021年1月1日起生效，为期三年。

01

吴剑其人

吴剑2019年8月加入龙光地产担任执行副总裁一职，又于2019年9月12日成为龙光地产执行董事。

在龙光之前，吴剑原是在闽系房企融信中国干过超13年的老将，是除欧宗洪以外的“二号人物”。

2004年3月，吴剑加入融信，先后担任过融信公司副总经理、福州世欧房地产开发有限公司副总经理、总经理等职位，2014年12月1日起担任融信执行董事并自2012年1月起担任融信副总裁。

在入职龙光近一年半后，吴剑选择了离职，目前吴剑已确认，且公司称其与董事会概无意见分歧，亦无其他有关其辞任之事宜须促请本公司股东及联交所垂注。

换言之，吴剑的此次离职，是一次与龙光的和平分手。

02

钟辉红其人

钟辉红系建筑工程高级工程师，不仅持有清华大学环境工程学士学位、及建筑与土木工程硕士学位，还是深圳市建筑工程高级专业技术资格评审委员会认可的施工高级工程师。

他于2018年5月加入龙光，出任龙光集团副总裁。在加盟龙光前，钟辉红曾担任莱蒙国际副总裁及首席运营官、深圳市农产品股份有限公司副总裁等职务。

据知情人士透露，钟辉红是龙光深圳区域总、城市更新的老大，在公司负责的范围较广，也很受龙光董事长纪海鹏重视。

此次升职，并不令龙光人意外。

03

龙光频繁引入职业经理人

龙光1996年成立，以旧改项目起家，总部位于深圳。

从2012年至2018年，龙光曾连续7年进入中国房地产企业盈利性Top10，因此被称为低调的“利润高手”。

龙光CEO纪海鹏，则是典型的潮汕商人，最初也是以家族兄弟、亲戚抱团一起打拼的家族化企业，纪海鹏女儿纪凯婷、胞弟纪建德，以及亲戚姚美端、姚耀林都是企业成员。

这几年，龙光开始不断调整管理层，从外部引进不少职业经理人，以实现“去家族化”，业绩与规模也在迅速发展。

比如，2018年7月，原泰禾集团副总裁沈力男加入龙光地产，任职总裁室副总裁；在沈力男之前，原复地集团副总裁陈嵩泓也加盟龙光地产，担任龙光商业地产总裁一职（后已离职）；

2019年9月，纪海鹏胞弟纪建德辞任行政总裁，由赖卓斌接任；同时，原鑫苑集团总裁田文智也加盟龙光地产担任人力副总裁（后于2020年1月离职）；

2020年1月，原华夏幸福孔雀城总裁傅明磊履新龙光任地产执行总裁，原绿城CFO冯征担任龙光首席财务官。

再加上上文提到的吴剑和钟辉红，龙光频繁从外部引入职业经理人成了近年来的常态。

而人的调整往往是为了更匹配企业战略层面的执行与布局。

对于站在千亿关口的龙光来说，或许正是要用更合适的人才，来帮助实现企业的可持续增长、核心利润的保持、以及更多区域的拓展。

结 语

尽管吴剑此次的离开略显仓促，但相信龙光集团已经做好了人事过渡。

根据克尔瑞的数据，龙光集团2020年1-12月全口径销售额为1497亿元，不仅成功迈入千亿，相比2019年同期的992亿，亦有了超500亿的显著增长。

土储方面，龙光一直表现出拿地积极的态势，其土储主要集中在大湾区，占储总货值比重超过80%；同时，城市更新是龙光获取高价值土储的重要方式，每年通过城市更新项目贡献的核心利润占到近20%。

而深圳区域和城市更新业务，正是此次升职的钟辉红所管辖的范围，其在龙光内部掌握的“实权”不言而喻。

另一方面，带着规模上位与利润追逐的双重诉求，已经成功挖角过多位优秀职业经理人的龙光，对于轮番上演的人事变动，想来也早已见怪不怪了。

祝福龙光！

本文作者：木妮卡