收藏：农民工简易劳动合同【供参考使用】

建筑企业应该根据基础条款和公司的人实际情况修改使用。在实务中，农民工资有可能属于“工资薪金所得”或“劳务报酬”，如果属于个人组织劳务班组承包劳务作业有可能属于“经营所得”。不同形式，建筑企业应该签订不同的合同协议和做不同的约定。下面这份合同主要针对按照“非全日制用工”形式的农民工签订的劳动合同。

农民工简易劳动合同

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者） 姓名：         身份证号码（其他有效证件号）：

　　甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。

　　第一条 本合同期限类型为 （固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自     年    月    日至     年    月    日止。其中，试用期自     年    月    日至     年    月    日止。

　　第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为              ，工作地点为            。

第三条 甲方安排乙方执行        工作制（标准工时/综合计算工时/不定时），休息休假按国家和我省有关规定执行。

第四条 甲方应于每月      日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为           。其中，试用期期间月工资为           元。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。乙方依法应缴的个人所得税部分由甲方负责代扣代缴。

　　第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第六条 甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。

第七条 双方约定的其它事项：

　　第八条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　甲方（公章）                                  乙方（签字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

签订日期：   年   月   日