德国政府公共部门：大量工作机会，还确保加薪
政府公共部门的工作以岗位有保障，公平的晋升机会和提供工作与生活的平衡吸引很多人。在政府公共部门工作的雇员或是公务员通常终身在这里供职。联邦政府部门目前正在行政，各部委和其他几乎所有领域寻找大量员工。鉴于经济形势的严峻考验，私营部门的很多员工都担心自己的工作，而在政府公共部门，几乎不可能被解雇。
例如，私营部门的雇员很少会有每隔几年就自动上升为下一个更高的薪水级别而获得几百欧元的加薪，而公共服务部门则对此有明确规定。柏林洪堡大学的教授Mariana Alvarez解释了德国政府公共部门的薪酬制度：“如果申请政府公共部门的职位，薪水是透明的。因为该职位直接链接到相应薪资组，具体定义了获得多少基本工资。“当然也有个人津贴。
这是一个示例计算：如果一个E13的研究助理职位，柏林的基本工资约为每月4074欧元。这是入门级的薪水，通常需要硕士学位。而这个职位又分几个经验基础，如提高到6级的话，基本工资就为每月5872欧元。
如果某人由于在入职前已经工作了几年，具有工作经验，则雇主也可以根据其经验级别而涨薪。
如这个岗位招人的难度越大（例如紧缺的软件开发人员），获得更高等级的机会就越大。而提高一个等级，基本工资就上涨300欧元。
如果家里有两个孩子，那么这个研究助理还将获得家庭津贴，具体取决于联邦州，每个孩子每月120欧到150欧元。如柏林，还有150欧的城市生活津贴。因此，此职位有每月450欧元的津贴（每个孩子150欧元）。而一级研究助理的收入为每月4524欧元，二级是4824欧元。三级为每月5124欧元。三年后，自动从2级切换到3级，再过4年又切换到4级，也就是在七年内，至少会有每月600欧元的安全工资增长。
联邦政府作为雇主支付的津贴也有相关的级别规定。执行管理任务并拥有下属员工的人（例如，E14和E15级）薪水就更高了。例如，E14的薪水以每月4400欧元开始，最高为每月6250欧元，外加额外津贴。E15的薪水在每月5955欧至7740欧元之间。
宪法保护组织在寻找员工
科隆和柏林的宪法保护组织也在招募大批人才。人力资源营销部负责人解释说：“我们目前正在寻找训练有素的IT专家和能说外语的人。而重点是懂波斯语，俄语，标准阿拉伯语等语言的人才，也包括懂各种阿拉伯方言以及乌尔都语（巴基斯坦）和北印度语的人才。“
宪法保护办公室负责处理右翼和左翼极端主义，伊斯兰恐怖主义，外国极端主义以及与国家控制的网络攻击。“拥有计算机硕士学位，无需任何专业经验，就可以拿到每月大约4350欧元的基本薪水。”
私营部门的IT专家可能赚得更多。“为了提高竞争力，我们采用各种方法来提高薪水。例如额外给与IT专家津贴，以及进一步加薪的可能性。“
司法部门也在寻找员工
德国越来越多的地方也在招募检察官，法官，监狱工作人员，服务人员和司法人员。预计婴儿潮一代即将退休时，会空出大量的闲置岗位。
法院一名公务员法官的薪资因为所在地差异很大：如萨尔州(Saarland)的起薪约为3350欧元，在巴伐利亚和汉堡约为4200欧元。
法官的工资额始终取决于他们的薪资组以及该组内的等级水平。例如，R1级的地区法官，1级薪水每月收入为3971欧元，而R2级的法官，如果已经在第８级(例如地方法院院长，地方法院副院长)每个月的总收入为7014欧元。R3法官的收入更高，例如上级地方法院院长的1级薪水为每月8591欧元。但是，法官升级的过程也极具竞争力，越往上升，难度越大。所以相关人才通常会转到更有吸引力和高薪的工作中。