985硕士生在北京工作，不想再当程序员，想去考公务员，引热议

近年来，有很多年轻人学历很高，在职场中混迹多年，却并没有办法成为被领导喜欢的优秀员工，也无法达到领导的标准，因此在日常中不会被领导提拔，今日看到有位硕士生吐槽：他现在已经在北京的互联网公司工作了两年，不想再当程序员了，因为对编程不再有感兴趣，而是想要去回到老家去考公务员，有一份稳定的工作，现在银行卡里有200万的存款，已经结婚成家，也有了自己的孩子，他觉得如果能够成为一名公务员，那么对于以后的发展来说太重要了。

很多网友看到这位程序员的存款和工作经历以后，也是纷纷吐槽：大家觉得有不少年轻人在公司里工作，很长时间其实难以去承受较长的工作压力，所以才会选择辞职，大家渴望能够在行业中通过实力来受到领导重用，可是往往在团队里没有办法正确的站队，所以并不能够升职，而且还会被领导无视。因此这些年轻人才会选择去考公务员或者进入国企或者事业单位，大家渴望在一些正规的单位里有一份稳定的工作，而不是通过关系或者能力在职场中被领导直接的排挤。

笔者认为：有很多年轻人在职场中能力很强，却得不到领导提拔，其实就是因为这些年轻人的功劳可能超过领导，让领导感到威胁，那么领导自然就不会说服自己对你升职，毕竟领导对于那些能能力强的员工可以说既爱又恨。

作为员工，在职场中就应该学会维护领导权益，不要被领导所眼红，因为你的存在已经给领导造成了更大的威胁，当你的威望或者地位超过领导，领导便会把你当成危险分子开始忽略你，甚至把你列入裁员名单。

不过近年来也有不少程序员，其实在行业中工作了这么长时间，再也不想像以往那样总是耗费很长的时间去做一些自己并不感兴趣的事情，比如在互联网公司，如果日复一日都在重复做编程的工作，那么即便是有成就有功劳，可能都不会被领导所看重。

因为这只是你的本职工作，无法得到领导或者上级的信任，就没有办法提升，到了30岁以后就得不偿失，因为你很显然得不到自己想要的结果，所以笔者也是建议大家想要让自己有不错的发展，其实就应该尽快的跳槽，尽快的给自己做出正确的职业规划，这样你才能够进入非常正确的职业岗位上胜任合适的职位，进而不会被替代。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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