****年工作总结（模板）

***年，组宣部在公司党委、董事会的正确领导下，认真学习新时期党的方针政策，坚决贯彻执行集团公司的各项指示精神，创新工作思路，激励本部员工爱岗敬业，团结协作，较好地完成了公司交给的工作任务，现将一年来的主要工作汇报如下：

一、工作任务指标完成情况

1、围绕公司中心工作，做好内部宣传

****年度，组织各单位完成宣传稿件900篇，完成全年任务的123%。其中本部门完成宣传稿件190篇，完成任务的252%。全年宣传的重点有：1）积极营造安全生产的舆论氛围；2）加强矿区居民的四德教育；3）宣传贯彻党的十九大系列精神，引导员工树立科学发展的思想；4）及时做好集团发展征途中的各个令人振奋的重大事件新闻采访报道。5）围绕公司惠民工程的相继建成使用，引导员工热爱企业，振奋精神，积极工作，促进各项工作顺利完成。5）针对****年公司遭遇的重重困难，引导员工树立战胜各种困难的勇气和信心，历练斗志和经受考验。

2、黑板报创办质量有了很大提高，宣传橱窗适时更新

对各支部的黑板报创办人员进行了技能统一培训，每期板报均有明确的主题，在版面的设计、内容的引导上紧跟公司要求，较之****年有了新的进步。全年共指导各支部创办黑板报150期。另外全年精心编辑反映公司重大事件的宣传橱窗72多幅，设计安装井下重要场所安全文化用语等。

3、外部宣传立足出精品，讲实效，取得显著成绩

****年，根据公司领导要求，及时调整工作思路，在对外宣传工作上取得了较好成绩。主要亮点有：1）继****年后，再次为**煤业蝉联荣获“全省煤矿安全宣传工作先进单位”，部门员工***也同时荣获全省“优秀安全新闻工作者”称号。先进经验材料被表彰大会交流。2）整理集团公司董事长蔡总先进材料形成长篇通讯《纵横大地写春秋》，在全国有影响的媒体如人民网、大众日报、凤凰网等20多家媒体发表，有效配合了蔡总当选第二十届“山东省优秀企业家”。3）撰写辰信集团发展经验的两篇文章，并被中央党校编辑的大型党内文献《领导干部创新社会管理的理论与实践Ⅰ》收录发表。4）编写中英文《辰信集团》宣传册2本，为领导对外交往展示企业形象所用。5）根据山东煤监局要求，为加强企业安全教育，完成向省煤监局报送稿件100多篇，并核实发表96篇，为下一年度安全宣传工作评优奠定了坚实基础。根据公司要求，完成了市、县煤管局宣传稿件报送工作。

4、创办《**集团》报，办报水平有了新提高。

为适应集团统一、协调发展的需要，在吸取《**矿工报》成功办报经验的基础上，改版升级为《**集团》，调整了编辑班子，在编辑水平、印刷质量等方面有了较大进步，获得同行专家较高评价。全年共发表来自各公司宣传员的各类体裁稿件400多篇，较好的起到了沟通集团各公司的信息联系的作用。

5、积极按照党委要求，搞好组织发展、党员谈心工作

***年，组织入党积极分子学习   人次，严格按照组织发展程序，本着“成熟一个、发展一个”原则，全年共发展预备党员  名，转正  名，考察20人，为公司党组织补充了新鲜血液。按期对老党员做好了解情况、倾听心声工作，全年共登门访谈120人次，较好的掌握了实际工作生活情况。适应党组织信息化要求，及时做好了数据库的维护和更新，为有关党员的转接关系、外调政审材料等提供了热情准确的服务。按规定及时收缴组织费，并足额上交上级党组织。

6、根据实际需要，正常开展文体娱乐活动

****年，因为矿区进行大规模棚改工程及配套设施尚未完全交付使用结束，受其影响，人员、场地、时间难以保证，导致举办活动较少，尽管如此，仍克服困难，创造条件，保证了员工的文化娱乐活动的定期适度开展，全年组织开展的重要活动有：1）6月份，组织了安全生产月演讲比赛；并择优推荐2名员工参加全县煤矿系统巡回演讲，取得较好效果。2）如期举行安全咨询活动、签订家庭安全协议、安全知识问答、安全知识竞赛、文艺汇演、节日升旗和体育娱乐活动。组织参加***县“企业家节”两周年庆典活动1次等（因天气原因临时取消）。

7、企业档案管理和服务工作更加规范

为人力资源部、财务、机运、生产等公司各部门提供查阅、借阅服务，并进一步完善了管理规范，并对企业各种档案进行认真整理，对部分过期档案按规定程序进行了清理。

8、有条不紊的开展好重大政治活动

****年参与的企业内外政治活动主要有：****年年终总结表彰大会、三八节暨和谐创建大会、五四青年节青年员工座谈会、建党**周年暨创先争优大会、员工餐厅启用仪式、公司新礼堂落成庆典暨文艺演出等。在组织安排、材料起草、大会服务等各方面准备充分，保证了各种活动的顺利进行。

9、维护电视、广播线路的正常运行

随着矿区居民楼1-7号楼和宁馨园部分居民楼交付使用，矿区面临员工群体搬迁情况，给广播和电视信号线路的正常工作带来了一定影响。为了不影响了居民的收看、收听质量和效果，组宣部加强与当地有关部门联系，安排人员维护了东南家属院的广播线路，对新建楼房全部按标准安装了有线设施，不定期检修维护线路，对居民提出的信号服务要求，给予及时上门服务。

10、对各单位进行学习检查、组织月考

全年不间断对各单位进行学习检查48次，组织月考12次，并认真阅改试卷1800人次，对各单位掌握安全知识、提高业务技能起到积极推动作用。

11、提升了日常服务工作水平

****年，组宣部人员1名退休、1名调往工会，仅剩3人，人员减少，工作却没有遗漏，针对这种因人少事多的状况，组宣部就加强了和安全、工会、公司办等多家部门相互配合，较好的解决了义务劳动、卫生检查、家庭安全协议签订和抽检、卫生检查、福利发放等各方面的具体工作。做到大事无差错，小事无遗漏，较好协调了各方面的工作。

二、工作中存在的不足及改进方法

总体看，****年成绩不小，但存在的问题也不少，主要表现在：

1、工作职责目标不够清晰，影响积极性发挥。全年缺少系统性、可操作、明细化、流程化的工作预案。以致有些工作与工会、办公室、安全部、后勤服务中心、材料部等存在交叉或部分交叉，执行起来，有些畏首畏尾。20**年要在集团机构统一调整的基础上，加以规范，做到份内的事情，做精做细，配合的事情，分清主次，有效配合。

现有的部门职能仍沿用国有企业式管理，传统色彩过浓，工作任务不能很好的发挥转型后的服务职能，有一种名不副实、四不像的困惑。建议：今后组织人事方面的事情尽量统一划归人力资源，也可“一套班子，两块招牌”式管理，宣传工作划归综合办，或参照协鑫集团模式，建立传讯部，这样能把握信息更准确、更集中、更权威一些。

2、观念急需更新，紧跟当前发展形势。因为部门员工普遍年龄较大，思想不够解放，学习力不足，对公司发展方向和政策把握水平欠缺。对新知识、新技能掌握相对不足，热情不高，甚至有些思想观念显得过于保守，不利于引导员工的形成积极向上的发展氛围。

3、现代化办公水平没有较好发挥和应用。现有的办公硬件设备虽然基本具备，但是由于部分人员对于软件的应用熟练度不够，办公效率没有完全发挥出应有的水平。

4、各公司之间宣传信息共享缺少更为畅通的渠道。集团公司成立后，各公司相对独立。作为亨达的下属部门，对于指导其他公司如何做好宣传引导、加强思想统一方面缺少有力制约和监督，加上2012年各公司都存在实际困难，除亨达外，其他公司对组织宣传工作基本上限于停顿。这个问题，2013年必须予以找到突破的办法。

三、20**年工作重点

1、搞好政治宣传和舆论引导。

20**年，要组织动员公司广大党员学习贯彻落实十八大精神，把党的重大决策、路线、指示，把集团公司的发展和经营理念，和各自的岗位实际结合起来，创新工作思路和模式，高举旗帜，树立科学发展、安全发展思想。

2、做好内部宣传，增强员工对企业的凝聚力和忠诚度。

内部宣传要紧紧围绕集团发展大局服好务，造好势，要抓住典型先进事例，营造全集团和谐奋进的文化氛围，要通过灵活多样的方式，开展富有特色的企业文化活动，增强员工的向心力和凝聚力。提高全员热爱企业、奉献企业的空前热情。

3、搞好外部宣传，提高公司在外界的美誉度和知名度。

要利用好现代媒体信息工具，根据公司需要，建立起完善的对外宣传渠道。要配合综合办把集团网站尽快建立起来，成为展示公司形象的窗口；按照省局和各级主管部门要求，努力推进集团整体形象的塑造，提升企业的文化竞争力，让更多的优秀人才通过宣传，认识企业，加盟企业，为公司效力。

4、组织工作要严谨务实，讲究实效。现有的工作多为程式化、程序化内容，务必做到用时少、无差错、效率高的工作标准。

5、文化活动内容要丰富，形式要多样。

要制定年度文化活动工作目标和方案，制定工作标准，减少工作的盲目无序和顺其自然情况发生。要不断创新活动形式，弥补现有活动形式老旧单一的缺点，焕发公司广大员工的青春活力，让矿区充满活力和张力。

6、根据集团需要，高标准做好《**集团》企业报纸的创办工作等。

7、改进党员干部的工作作风，加强干部员工的理论修养，提高全员执行力。