共享带娃,日本创业新趋势

鲁晓芙,财经作家,旅居欧洲,以荷比卢为基地,从事全欧洲投资并购业务。

中国经济已经国际化了,不了解欧洲,有时候,你就不了解中国。

欢迎关注:鲁晓芙看欧洲。  合作请联系微信:Xiaofu_Lu

想要有更好的人生,我们需要用心关怀自己的生活,发现影响我们幸福感的问题,提供解决问题的手段。

如果能够为大家解决问题,自然能够得到相应的经济回报。

那么,如何鼓励创业,如何解决现在少子化,夫妇不愿意生育的问题?日本给予了我们一个选择答案。


把孩子带在身边工作

在四十年前,大多数日本家庭是“男主外、女主内”的结构模式,而现在,越来越多的育龄妈妈回到了工作岗位,承担着职场和家庭的双重责任。对妈妈们来说,有自己的工作不仅是为了给家庭增加收入,也是实现个人价值的手段。

但是,妈妈出来工作,就要找人来带孩子。日本年轻人大多与父母分开住,很难请老人照顾孩子。送托儿所吧,价格贵不说,关键是名额很少,想进都进不了。就算进了托儿所或幼儿园,如果孩子有个感冒发烧,老师打电话到公司来,妈妈不得不放下工作赶过去。

还有一个办法是利用远程设备在家办公。这样固然可以兼顾,但孩子在身边吵吵闹闹,也无法安心,还是需要另外雇佣保姆照顾孩子。

为了解决这种困境,一种带有托幼设施的办公室服务诞生了。 “mama square(妈妈广场)”就是一家这样的机构。

▲“mama square”结构示意图。图中上方区域是“办公区”,左边是“儿童区”,右边是“咖啡空间”。

“mama square(妈妈广场)”的主要业务有两种。第一种是企业内部的育儿办公空间。他们可以根据企业的需要,在公司内部设计和运营这样一个专用的工作空间,提供空间设计、行政手续、保育人员配备等一系列服务。

第二种是办公大楼内的专业托幼机构,可以为大楼中的企业员工提供保育服务。妈妈每天带着孩子来上班,把孩子放在二楼的托儿所,自己去五楼的公司上班。中午可以下来和孩子一起吃饭,晚上下班直接领回家。万一孩子有什么头疼脑热,也可以马上照应。

这样的服务,大大缓解了工作妈妈的焦虑,让她们能够有更多的余量应对职场和家庭的压力,更多享受工作的成就感,和与孩子亲密相处的乐趣。


让爸爸和孩子多玩一会儿

育儿工作空间的诞生,当然是日本人合力应对“少子化”的一种努力。不过,要营造让国民更愿意生孩子的社会,可不能只盯着妈妈,更要发挥爸爸们的力量。

应该说,现在日本的年轻爸爸,和上一代已经有了很大的不同,可能很多人,从小看着自己的父亲只顾工作,不管家庭,心里早就有了“我将来可不想像你一样”的觉悟了吧。很多年轻的爸爸,也意识到了要多陪孩子玩的重要性。不过,到底玩点什么呢?新手爸爸还是有点摸不着头脑。

于是,就有人来教爸爸怎么跟孩子玩。 “Oton+to”就是这样一个网站。网站的前言写道:“能和孩子尽兴玩的时间,其实并没有几年”。从幼儿园到小学三四年级,大概就这样5~6年的时间吧,之后孩子就有了自己的生活,不那么愿意和大人一起玩了。所以,何不利用这个时期,还孩子玩闹,和孩子游戏竞争,和孩子一起学新的东西,让爸爸再过一次青春期?

这个网站登载了各个领域“达人爸爸”的经验,有教人野营、登山的,有教人运动,有推荐适合爸爸和孩子共读的绘本的,还有讲碰到不顺利的情况,如何处理的心得的。 “Oton+to”的业务,还包括为企业提供面向父子的商品和活动企划、举办家庭讲座等。


民间金融机构的“育儿支援基金”

上面介绍的两个创业公司,都是日本新生银行下属的企业投资项目——“育儿支援基金”。这种强调社会效益的投资项目,叫做“影响力投资”,最早在欧美发达国家产生,渐渐进入了日本金融机构的视野。

日本国内“少子高龄化”问题日渐深化,不可能仅靠国家财政来解决。新生银行的影响力投资,就是希望吸引民间资金进入这个领域,支持那些为创造更好的育儿环境而努力的企业。

影响力投资并不是公益事业,投资人必定要追求回报,而机构就需利用金融行业的经验,帮助企业创造利润。如果能够帮助普通家庭减轻负担,也会促使整体经济向好的转变。

值得一提的是,这项意在直面育儿问题的投资项目,就是由两位40多岁的妈妈员工创立的。高冢清佳和黄春梅,家里都有刚进或快要进小学的孩子,同时也是公司里的业务骨干。从自己的实际生活出发,她们感到如果育儿方面有更强的社会支援,妈妈们就能更好地通入工作。既然自己就是当事人,那就以自己的立场出发,从自己需要什么解决什么问题开始着手,开始研究如何发挥自己在金融行业经验来帮助企业。经过将近一年的摸索,终于在2017年1月创立了“育儿支援基金”。

▲高冢清佳和黄春梅入选日本经济新闻社专刊《日经WOMEN》年度人物奖。其中,黄春梅是出身上海的中国移民。图片来自:《日经WOMEN》2019年1月。

从这些人对待金钱和生活的态度,可以看到时代的价值观。人们希望把钱花在真正提升生活品质的地方。这里所说的生活品质,就是投入地工作,享受和家人在一起时光,共同创造一个张弛有度、安心舒适的社会环境。

与这些人的价值观相比,什么升官发财,购买高级消费品,什么彰显“品味”之类的事,就未免黯然失色了。

编辑:鹤立高岗  格式:黄牛

(0)

相关推荐