上班第一天就看见项目经理被人打了，但我还是决定留在某大。
/这是土木小生的第685篇原创文章/
大家好，我是土木小生。
昨天一个同学休假结束准备返岗，顺路来这边吃了个饭，聊了一下近期的动态，他是我的硕士同学，19年毕业后进入某中字头施工单位，比我还惨，4500/月，做了一年半终于顶不住了，与去年年底辞职，2021年3月办完全部离职手续，开始漫长的找工作的历程，经过将近四个月的寻找，投简历-面试，最终决定入职某大土建监理工程师岗位，其实前面两个字可以去掉了。
之前我写过他面临的选择，如下：这些offer你会怎么选？当时是6月20号，那时候某大只是资金链出了问题，还没有像现在这样爆，等他入职以后才爆出来，这运气也是没谁了。
那么现在某大项目上的情况到底如何呢？下面小生站在他的角度，以第一人称的角度来给大家介绍一下。
“入职第一天我去项目上就碰到了农民工讨薪，项目经理被人打了，后面送去医院才知道，其实也没那么严重，只是发生了推搡，项目经理顺势就躺下了，送医院全身体检，免得在那被人围着扯皮，我是周五下午到的项目部，而这事发生在第二天周六，当时我就在想要不要赶紧把行李打包寄走提桶跑路……”
“但是由于之前在中字头施工单位的惨痛经历，加上近半年没有工作了，确实非常需要这份工作，也需要甲方工作经历，先苟一波，就当个跳板吧，以后再往其他甲方跳。”
“现在项目基本处于停工的状态，主要是资金和省环保检查，还有质监、安监等各方面的因素，总之就是基本处于停工状态，只有少数楼栋装修还在施工，讨薪事件三天两头就发生，我这两个月经历了十几次了，警察上门已经是家常便饭了，最后甚至还发生了跳楼时间才把民工工资问题解决。”
“其实关于某大的新闻从今年3、4月份就开始了，知道今年年中商票跳票，然后9月理财暴雷，叫自己员工买那些理财产品，每个项目都有指标，一级级往下放，最后压倒普通员工身上。你知道有多离谱么？不交的一个个叫到办公室私聊，员工说没钱，领导说没事，我认识XX银行的经理，你去找他贷款，贷款利息5%-6%，我们产品年收益率11.8%，这个差价不就挣到了吗？做人不要死脑筋。给你安排得明明白白。”
“暴雷之后因集团要求总部裁员60%，一线项目上要裁员40%，其实完全没必要，因为很多人都自己辞职主动走了，大多数管培生待了几年上不去就走了，管培生工资也不高，进来6k，每年涨一两级，最多三级工资，跳槽走的基本上都是薪资翻倍走的，最高的一个好像拿到了30W+的offer。“
“最近连美女资料员也离职了，领导就让我顶上做资料，说是搞好了资料对以后的工作有好处，这个饼画的又大又圆，领导我胃口不好吃不了啊，最后甲监一体资料真的很繁琐。”
“我开始了解到是甲监一体，但是没想到主要工作是监理，那天去现场，戴上了个办公室剩下的甲方的安全帽，被领导看到了吊了一顿：你戴这个帽子干嘛！我立马血压就上来了说第一天就申请了安全帽，两个月了还没下来，我都打算自己淘宝买了……领导的语气才软下来，说还是戴监理的帽子。最蠢的是桩基和打灰需要全程旁站，在施工单位都没这么搞过，真是拿一份钱干十份活，挣份辛苦钱。”
“其实我去的时候因为资金短缺的问题，已经不是某大最恶心的时候，以前的企业文化那是真的恶心，各种考核，全民营销要发朋友圈，要带客到访，每个月必须完成多少带客任务，完不成就扣工资，所以很多员工都去外面花钱雇人到访。完不成要扣工资，完成了又没有奖励，搞什么全民营销，真的恶心。”
“质量管控我都懒得说了，一开始是某中字头施工单位总包的，后来开工了说吃不下，又叫来一个民营的施工单位，那个质量啊，真的糟心，我原以为我老东家已经够渣了，没想到还有比我老东家更渣的，一栋楼居然有大部分漏水！有些是结构漏水，有些是外窗渗水，修了很多次也没有修好，想不通一个简单的漏水问题搞来搞去人都懵了还是搞不好。”
“某大也是，哪个单位听话一些配合一些，就使劲欺负，到最后所有单位都不配合了，何必呢，现在暴雷一个材料问题搞了几个月了没搞好，供应商都学聪明了：全款现金才给安排生产不然就去找别家拿。”
“我呢，原本是打算跟完一个项目的，现在不知道能不能跟完了，反正先做着吧，苟一波海阔天空。”
地产行业确实已经进入严冬了，尤其某大，很多项目都已经停摆了，但生活还是要继续，有些老员工都走了自谋生路去了，有些刚扎进来的也只能先狗着。
小生我没有在地产工作过，感觉民营企业在稳定这方面确实还差点意思，当然你可以说是我太过保守，其实算起来地产公司的离职率不比施工单位低，每年都招那么多人，到最后大浪淘沙非升即走，都是一样的。
不管在哪个行业，还是要有积累，只有真正了解了这个行业的情况之后，才有出头的机会。
又或者说，出头不出头的，其实不重要，打份工而已啦。