光勤奋不思考，其实是一种懒惰

光勤奋不思考，其实是一种懒惰

每天天还没亮，我们就出门，赶班车，坐地铁，挤电梯上班。

中午只有一会的休息时间，还要掐指算好吃饭的时间，和大部队争抢，狼吞虎咽。

下班后继续挤公交，赶地铁，随着乌泱泱的人群，消失在夜幕之中。

我想你也有过这样的疑惑，“每天为生存，拼上了全力，如此勤奋的努力生活，却感觉没有得到应有的对待”。

曾经我也一度怀疑，就像好人总被欺负，勤奋也总被忽视，一定是什么地方出了问题。

直到我渐渐发现，虽然勤劳是一种很珍贵的品质，但如果只关注勤劳，而放弃忽视了其他的事情，可能只会把生活过得很糟。

最后只能演变成“我这个人说话直你不要放在心上”这类讨厌的情景。

如果一个人知道自己说话不好听，就不应该硬把事实说出来，而应该注意自己表达的方式，组织对方可以接受的语言，或者干脆不要说。

你不能盲目勤劳

职场上摸爬滚打久了，我想你也遇到过类似的场景。

快下班了，公司的领导说，你看谁谁谁多辛苦，每天都工作到很晚，经常加班到很晚，最近都已经好几天没有休息了。

加班在一部分领导的眼里就是勤奋的表现，没事加班的同志才是好同志。

但如果我们仔细地思考一下，如果一个人经常通过加班才能解决工作中的问题，排除特殊因素，可以从侧面说明，这个人的工作方法或工作能力有问题。

本应该在规定时间内完成的工作，却必须通过加班才能完成，这个问题值得推敲。

领导如果只是希望压榨打工人的利用价值，通过宣传加班的方式，可能只会适得其反。

本来大家都可以快速完成任务，但为了让领导看到故意拖延，久而久周围的风气就会变成上班摸鱼，晚上加班的情况。

工作中很多时候当我们学会了一种方法，就希望通过这种方法，解决所有类似的问题，往往因为学会了一种方法，就停止不前，不再思考其他解决办法。

这导致多数时候，我们的办法很笨，很低效，还有大量重复劳动。

在很多人看来这很正常，我的领导和带我的人就告诉我这一种方法，我自然就这样做呀。

很久以前在公司需要调研统计，一般都是填写一张表格，发给相关部门的同事，之后对收集的表格进行数据统计形成报告。

因为一开始统计的信息比较少，需要调研的人数也不多，所以使用了excel表的形式。

但时间久了，公司人数增加了，调研的问题也更详细了，但是统计的方式却没有改变。

表格统计开始变得麻烦，很不方便，同事每到统计的日子，都一副生无可恋的样子，然后辛苦加班两三天。

统计的同事当然很勤奋，加班加点的统计信息，但这样做真的是最好的选择吗？

时代在快速发展，很多事情都已经有了更好的处理方式，如何跟上时代，如何创新改变，有时候只需要在力所能及的范围内做一点小小的尝试。

其中一位同事因为每次加班，找到领导希望开发一套统计系统，并把目前情况给领导大致说了一下。

于是领导找了一家单位开发了一套系统，轻松地解决了这个问题，现在大家只需要登录页面，进行填报，后台可以直接生成统计分析，有列表，有图表。

此后统计的同事只需要登录系统后台，就能实时看到统计的结果。

生活中很多人宁可花大量时间，重复一件事情，也不愿意拿出时间研究新的方法。

老旧的方法，过时的操作，虽然会让我们看上去很勤奋，但不要被这种勤奋的假象蒙蔽了。

真正让你成长的不是一招鲜吃遍天，而是你能在飞速发展的时代中，不断找到更好的方法。

这样你的时间才更有价值，才不会把大量的青春荒废在无效的努力上。

不思考的勤奋者只能保持现状，又思考又勤奋才能逆转未来。