灵活就业人员已按60％缴纳养老15年，后5年按100％缴费划算吗？

灵活就业人员已按60%缴纳养老保险15年，后5年按照100%缴费划算吗？我认为肯定是划算的。我们缴纳养老保险的目的就是为了老有所养，要真正达到老有所养的目的，有一份高一点的养老金是非常重要的。

灵活就业人员缴纳养老保险的特点就是比较灵活，可以根据自己的需要来提高缴费档次，而在这方面在岗职工受到的约束就要多一些，只能按照本人的实际工资来缴纳，在岗时收入高的人，一般退休后养老金也会比较高。但灵活就业人员不同，自己的缴费贡献和今后养老金是完全成比例的，缴费越高，缴费时间越长今后的养老金也会更高。

灵活就业人员已按照60%缴纳养老保险15年，如果后五年按照100%缴费，也是自己给自己增加养老金的一种途径，这样累计起来就有20年的缴费年限，15年的平均缴费指数60%，5年100%的缴费指数，到退休时的平均缴费指数就是70%左右，总体上对养老金的提高是非常有帮助的。

假如到退休时，缴费20年的平均缴费基数按照6000元来计算，前15年的平均缴费基数就是每月3600元，后5年的缴费基数就是每月6000元。到办理退休时上年度职工月平均工资为6500元，60岁办理退休，我们作为一个对比的计算。

假如缴费20年都按照60%来缴费，平均缴费基数为每月3600元，计入个人账户的资金余额为69120元，每月的基础养老金为1010元，个人账户养老金为497.3元，每月养老金合计为1507.3元；如果前15年按照60%缴费，后5年按照100%缴费，平均缴费指数工资为4200元，个人账户资金余额为80640元，每月基础养老金为1070元，个人账户养老金为580.14元，合计每月养老金为1650.14元，比全部按照60%缴费20年每月养老金高出142.84元。虽然每月只高出142.84元，但是一年就要高1714.08元，这是需要领一辈子的，总体还是比较划算的。

综上所述，从按照60%缴费20年和后5年按照100%缴费，通过模拟计算的结果分析，全部按照60%缴费20年和后5年按照100%缴费，平均缴费基数提高了10%，也就是要增加10%的缴费成本，但每月养老金会增加8%左右，这是由于计发基础养老金的职工月平均工资不变而造成的，但我觉得还是非常划算的。