随笔||闲话“无症状感染者”
闲话“无症状感染者”
邬晓华||浙江
近些日子，新冠肺炎疫情国内形势趋于平缓，但美国及西方一些国家仍旧吃紧。茶余饭后，人们不禁谈论起核酸检测、疫苗接种以及确诊新冠患者新增数据，颇是揪心。尤其提起新冠“无症状患者”的话题时，常常头痛不已。
所谓“无症状感染者”，按照医学解释，是指感染了新型冠状病毒以后，患者没有相应的临床症状，但对其鼻咽试子、痰液或血液进行核酸检测，结果为阳性的，此类人群称作为“无症状感染者”。因其成因或是感染病毒数量较少、而患者自身抵抗力较强，或是处于潜伏期而无明显的临床症状。要害的是，“无症状感染者”亦具有传染性，也会造成一定程度的疫情传染和传播。故，防控“无症状感染者”比确诊患者，耗时耗力更多，实际难度更大。
联想到工作中，我们队伍里的确存有一些毛病“无症状感染者”！得了病，平时没明显症状，但病灶隐存，病根未祛，特别不好治，且影响一大片“健康者”。对这类问题携带者的教育管理，令各级挠头。
毛病大体有以下几种类型：
躺着不干型。这类人，说穿了，就是占着岗位、领着俸禄、不干事情的人。一个单位如果深查细挖一下，长期不干工作的人，或间歇性不干工作的人，或多或少还是有的。当然，也不排斥例外。这些人，与“吃空饷者”不同，他们有编制、有岗位，也会到单位点个卯，露露脸，看个报纸、喝喝茶什么的，工作是不干的。领导要是分配任务，一句话，“我不会干”！理由官冕堂皇。不干工作不犯错，工资、奖金又一分不少，职级并行后，更加不受大的影响，何乐而不为。“我不会干”，成了一些领导机关继“学习不够”后的又一光荣缺点，成了掩盖自身毛病的“护身符”。谁能生而知之？那个不是后天学来的、实践探索来的、汗水换来的！说到底，还是不想干，缺少应有事业心责任感。
无病呻吟型。有些人，平时生龙活虎，可一旦让他干革命工作，或担负某项任务，则以身体有病为托词，把责任使命推的一干二净。诚然，人的身体素质存在差异性。谁也不敢保证一年三百六十五个日子，天天身体康健，难免头痛发烧感冒的，甚至于患有肠胃不畅等慢性疾病。但这必竟属于小毛小病之列，不至于对工作造成严重障碍。倘若小病大养、无病呻吟，都把个人身体当作“羽毛”爱惜，那革命事业交由谁去完成呢？倘若你也拈轻怕重，他也挑三拣四，那苦活脏活累活谁去干呢？近段时期，一些领导机关中出现的“养生热”、“健身热”，热到利用正课时间的程度，这对舍身忘我工作的人，难免产生离心力。尤其让人痛心的是，常见报端披露，一些科研机构、大型企业的中坚骨干英年早逝，尽管原因很多，但苦累不匀是一条深刻教训，值得反思！
小病不断型。活也干一点，多少做点样子出来。但只要是工作结合部的活，或领导临时指派的事，则是心不甘情不愿，出工不出力。倘若备个勤、加个班，占用一点业余时间，则立马给组织、领导讲条件、提要求，没有等值的待遇、报酬，是难动其大驾的。还有一些人，大毛病是不怎么犯的，小错误则是不断。比如，他不旷工，但他上班时不时地迟到个几分钟，下班早退那么一点；工作粗枝滥造点，出点小纰漏，但大的差池又够不着；廉洁上不出大格，公家的小便宜沾一点。这些人，小聪明是蛮多的，政策规定了然于胸，游刃于纪律红线边缘，大错不犯、小错不断，你奈何不得，人家又够不着采取组织措施。这实在烦人的很，对单位建设的负作用力不小。
独处患疾型。有些人，八小时之内还挺规矩，但八小时之外则不老实，错误犯在暗处，自以为瞒天过海，他人不察。实质上，“两面人”在日常工作和生活中多少会留下些蛛丝马迹，暴露些问题征兆，纵使瞒得了一时一事，终究瞒不了一生一世。不少贪婪者锒铛入狱，都是从八小时之外发现问题端倪、打开缺口的。
指手画脚型。这类人，专挑别人的毛病，也是一种病灶。自己工作不干，但指手画脚有一套，俨然一副“裁判员”“观察员”“评论员”的作派。对一项工作，好评得失，成功也好、失败也罢，反正是事后诸葛亮；对干工作的人，横挑鼻子竖挑眼，看人家这也不行，那也不对，唯独自己高明。至于事先为啥不发表高见，不亲身参与工作，把挑子卸给别人，则忘得一干二净了。
诸如此类的问题 “无症状感染者”，是典型的懒政怠政，既破坏一个单位的政治生态，又挫伤了人心士气，对革命事业贻害无穷！
对此，各级党组织要像全员核酸检测一样“筛查”工作中的“无症状感染者”，让不愿干、不会干、不担当的人，在公众场合曝曝光；要像疫苗接种一样，给“无症状感染者”打“预防针”，防患于初始和未萌，绝不能成了气候；要像对待确诊患者一样，给“无症状感染者”看病吃药，是什么病就开什么方子，及时地治、系统地治、从根子上治，防止小病拖成大病；对于病情严重者，组织、领导要敢于“动手术刀”，惩前毖后，治病救人，决不心慈手软，切实让问题“无症状感染者”强烈感染到组织的力量、管理的力量、正义的力量！
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