职场问题丨弟弟能力一般，我该赶他走，还是留下他？
如在文中找到错别字指正者
一字三元先到先得
学员：大大，我的弟弟在公司不守规则，顶撞上司。我是公司高层，想让他离开，又怕他离开后找不到好工作，因为弟弟能力一般。可是让他留下来，他又吊儿郎当的，觉得自己哥哥是领导，工作不上心。
杨sir：你的目的是什么？
学员：我想留下他。
杨sir：他不想留在公司？
学员：弟弟跟我说想自己去外面公司，但是我觉得他内向，人际交往能力较差。
杨sir：所以，你想让弟弟一辈子跟着你？
学员：如果他需要的话，我愿意。
杨sir：他的想法是什么？
学员：他跟我说过他不愿意。
杨sir：那他跟你那么多年，他的事业有进步吗？
学员：没什么进步，因为他的大多数事情都是由我点头。
杨sir：你在包办你弟弟的工作和生活。
学员：好像是的。但我也不想这样，其实我不想当他的保姆。
杨sir：他能力一般，但是他有自己的想法——离开你去外面。
学员：是的。
杨sir：你照顾他，但没有真正帮助他。
学员：我也不想一直这样照顾他，但是我没有更好的办法。
杨sir：如果你的弟弟一直不成长，留在公司又会怎么样？
学员：会影响公司部门管理，我的脸上也不好看。
杨sir：如果你的弟弟会进步的话，去外面又会怎么样？
学员：如果他真的做好了，我很高兴。
杨sir：所以，问题的核心不在于他走与留，而是在于他自己有没有进步，有没有发展。
学员：嗯，我明白了。
杨sir：那你觉得要怎么做，才能帮到他发展？
学员：我会跟他沟通，帮他拟定未来的成长计划，尽力支持他。
以上就是今天的文章内容。
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杨柳杰是谁？职场领域阅读80万+的创作者，互联网公司的一级教练，已累计解答了300个学员的职场问题。
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