李亮_这些话或许不好听，但很真实

1、有真本事的人在哪都能混得可以，因为再不济的领导也是需要能为他扛雷、做事的人。

2、再有本事的人，也不能有傲气，也要保持谦卑，一旦恃才傲物，一样难有作为，甚至“死”得很惨。

3、能力再强，没有一定的群众口碑是不行的，特别是在体制内，现在的干部提拔推选环节和群众认可十分重要。

4、如果心里有目标，就不要在不值得纠缠的烂人烂事上费太多心神，永远要专注于自己的目标往前走。

5、要想获得提拔，首先自己要行，其次要有人说你行，最后一点很重要，说你行的人自己也得行。

6、千万不要与同事议论领导是非，见人且说三分话，未可全抛一片心，在别人面前吐槽领导，就是在断自己的路。

7、能不去抱团尽量不去抱团，保持相对独立的姿态，不要让人贴标签，职场一旦被人贴上标签，就限制了自己的发展空间，去标签化是一个很漫长的过程。

8、多看书、多学习、多思考、多积累是永远不能停下来的功课，职场前半程拼能力，后半程拼人脉，拼的是有实力基础上的人脉。

9、成名要趁早，资历很重要，越到职场后半程，年龄优势就越有作用，所以能提拔还是趁早让自己提拔。

10、不要在一个办公室里斗来斗去，要具有向外看的视野和向外走的志气，在更高的平台上成就自己，有机会去总部就不要在基层，平台很重要，机会要多得多。

11、看到别人升官时不要羡慕，一个人有一个人的际遇，你只要不断努力，总有自己的机会，在你还不是舞台上的主角时，不要着急，埋下头去，继续积淀自己。

12、善于沉潜和隐藏自己，不要让自己过于高调，成为明星人物，人事调整之际当人人都看好你的时候，往往最终都被不被看好的“黑马”取代。

13、多抱几条大腿没错，关键时候能起作用，但前提还是自己要行。

14、记住那些真正对你严厉、敢于刺激你、当面批评你的领导，那是为你好。但是不论你做什么都给你评价“不错”的领导往往背地里不会给你高分。