你的学习不该终止于拿到毕业证的那一刻
上周我看了一个TED视频，讲了一个演讲者通过一年时间自学了麻省理工学院4年计算机专业的33门课程，我真是大受启发。
他说，现在很多人发现，大学教育非常昂贵，且有越来越贵的趋势。花4年时间只能学1-2个专业，如果你要新学一个专业，再来一遍会成本高昂。
上大学就像去五星级酒店吃饭，菜本身之外，你还享受到了五星级的服务、环境，你在大学里获得了无与伦比的体验：教授、同学、学习的氛围等，但这并不意味着你只有这一种学习方法。
现在有很多大学都有免费或者很低价的网络课程共享，你完全可以通过自学获得你想要的知识，而不是必须去上大学。他就通过自己学习33门麻省理工学院的计算机专业课作为了例证：
最后他提到：无论你愿不愿意接受，在未来，你都需要通过自学去获得对一些复杂的、系统性的知识的掌握，自我教育会成为未来教育的重要组成部分。
我觉得他这个讲话真的非常好，很契合现在的情况。我自己写公号、写星球，发现很多年轻人的工作和学习是完全脱节的，这体现在两个方面：
从学校里到职场上，从学生变成一个能带团队、能打仗的职场人，我把这个过程叫“社会化”，一般来说，需要三年时间。
工作中有很多规则和学校里并不一样，哪怕最简单的如何发邮件、如何写会议纪要，这都是需要学习的，不是说你在学校里GPA很高，你就天然能做得好。
当遇到职场上的困惑、碰了钉子、挨了骂、遭了怼的时候，很多人就怂了，想逃避了，逃避的直接方法就是想读书。
也许觉得自己学历不够高，现在的方向发展潜力不足，哪怕就是想要涨工资的时候，都想说“那我去考个研吧/读个博吧/考个证吧……”
我遇到过特别多这样的问题，我一般都会建议她再想想：你是需要提升学历还是需要赚钱/跳槽/换方向？
需要什么，就直接去做，不要试图绕远路，耽误自己的宝贵时间。
我很喜欢拿狩猎比喻职场，你在学校里、实习经历中，更像是训练场，如同模拟考试，职场就是真实狩猎场，猎物很难搞，同行很狡诈，你要抓到猎物养活自己，这个难度是和你之前的经历完全不一样的。
真实狩猎场上遇到困难，这是再正常不过的事情了，如果一入职场就游刃有余，这反倒提高警惕了：你是不是浪费了自己，做了降维的事？
因此在职场中持续学习就很有必要了，但你的学习应该是理论和实践相结合，而不是坐在家看书、考证。
就像在真实狩猎场上遇到困难了、失败了，你针对性地去找方法、找理论支持，然后把它套用到下一场狩猎中，看看是否行之有效。
每一次出去狩猎，回来都小复盘一下：我这次做得怎么样，猎物有什么特点，竞争对手有什么特点，我做的应对是否准确，我还有更好的操作吗？
就像每次做完一个项目，或者处理完一个事情，你要去分析：我这次表现怎么样，亮点在哪里？还有没有提升的空间？
我也喜欢用拼图来比喻职场：
你一开始手里拿的全是碎片，你一个碎片一个碎片去解决，从如何发邮件、如何做PPT、如何跟领导汇报开始掌握技能，你并不知道自己的未来会是什么样子的。
当你把几个小碎片拼成了一小片的时候，你会发现：我的蓝图清晰很多了，我可以靠联想把接下来的碎片找到，你进步的速度会有质的提升，这就是你整个社会化过程。
这个过程需要花时间，而且你要有自控力。
在学校，你通过一个个学期、一门门课程、一个个学分去架构你的知识体系，有老师、有辅导员，还有同学之间互相帮扶，但工作后，这一切都没了。
很多人抱怨“我的领导不教我、不带我、对我好凶、我好委屈啊”！
我的天！你的领导有他的任务，他要完成KPI，他的领导也天天骂他怼他，给他压力，你能干就干，不能干就走，你是领着工资来上课的吗？
他教你的唯一理由是希望你尽快上手，从而解放他的双手，让他能腾出精力干别的事，但这并不是他的义务。
请你们一定要把自己的思维从学生扭转过来，要有学习的主动性，自己追着问，不要等着别人喂你。
你可以学习的渠道很多：
跟身边优秀的领导同事学习他们是怎么说话办事、处理项目的；
找行业里优秀的前辈，通过会议、社交媒体、社群等多种渠道和他达成联系，学习他的操作，向他请教；
或者给自己安排一些有针对性的学习，对照着自己的阶段和困惑，逐步提升。
最后一点非常重要。刚才说到，因为缺乏外力推动，职场上又手忙脚乱，很多人都陷于事务性的工作，疲于奔命，做事情只有术，应付完一件就了事，却没有去思考背后的道。
只处理眼前的事物，固然会节省思考和学习的时间，但却并不能给你带来质的飞跃：永远都在遇到一个问题就处理一个问题的单线层面，无法构建自己的知识体系，成长很缓慢。