被小人针对，情商高的聪明人会使用10招去应对，早知早受益

于是考虑再三，女硕士便没有去喝主管的喜酒，可是却因为这件事情得罪了主管，没过多久，主管便扣除了女硕士600元工资，女硕士真的是非常的无奈，因为她觉得主管其实就是小人，于是跟在工作群里跟主管对峙起来，这件事情被其他同事知道以后大家都觉得主管没有道理，离职后老板知情后更是直接把主管开除了！

俗话说有人的地方就有江湖大家确实应该学会通过一些手段去反击，今天就给大家分享了一下这十种比较妥当的处理方式和反击的手段，希望能够对大家有所帮助。

第一、保持正常的接触和沟通，并且和对方有一定的距离，不要远离，也不要跟他们有太过近距离的相处，不要让小人觉得你在故意疏远他，以免小人疑神疑鬼。

第二、不要惹怒小人，更不要在小人面前占便宜，小人喜欢欺软怕硬，挑拨是非，善于制造矛盾，如果被小人煽风点火，那么就应该通过一些合理的手段据理力争

第三、不要太刻意的孤立小人，学会委婉地帮助对方，拒绝对方，可以让小人对于你有感恩的态度。

第四、放平心态，在被小人数落时，冷静下来不要跟小人一般见识。有些年轻人在职场中工作总是难以控制自己的情绪，所以会跟小人争执，或者跟小人出现动手的局面，可是却正是因为和小人纠缠不清，因此被小人利用和陷害小人，没有能力，没有工作表现也没有功劳，他们可以做很多对自己有利的事情。

可是你是公司里不可或缺的员工，如果因为打架或者是辱骂员工，可能领导都不会再对你有所器重，小人把你拉下水，那么就很显然对你很不利了。

第五、当小人得寸进尺诋毁你，欺负你时，可以通过一些适当的话语警告他注意言行。

第六、通过公司规定和领导或者是通过法律的方式举报小人，让小人在职场中不敢肆意妄为。

第七、如果实在看小人不顺眼，可以选择规避小人，回避小人，远离小人。

第八、面对被陷害被利用的困境，老实人不要容忍，不要让这些事情一而再再而三的发生。

第九、小人在社会上存在对于社会的危害也是不小的，时刻提防小人，防止小人得势，侵害你的利益。

第十，遇到类似的小人，尽量不和他们发生冲突，所谓道不同不相为谋。

你身边有没有类似的小人呢？你会如何应对呢？在评论区和我互动吧。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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