人到中年，观察这三个细节，可以判断对方到底是贵人还是小人

近日在论坛中看到有位女销售小李吐槽：她和主管去请客户吃饭，但是在吃饭当天主管花费了近5000元却让小李去买单，小李认为本来就是主管请客吃饭，那么就应该由主管结账，于是便直接拒绝主管，在启动账单之后便开车独自走了，小李第2天和到公司上班之后便接到了开除的通知，公司方面认为小李没有责任心，而且能力太差，所以便把小李开除，小李却觉得这其实就是因为主管心胸狭窄，在离开公司以后，其实小李也是向同事说明情况，很多同事都替小李感到惋惜。

如今在进入公司工作后，其实很多员工都不可避免的会跟同事发生利益纷争，有些小人他们在公司里能够暗地里针对你背叛你，可是如果你在行业中了解不到小人的真面目，可能就会被这些小人所欺骗，甚至会被他们所利用，所以在公司工作，一定要学会通过以下这三个细节判断对方到底是贵人还是小人学会保护自己，这样才能够让你在公司里获得非常好地发展。

第一、对方在得到你的帮助之后，是不是懂得感恩图报，其实现在有很多小人在公司里工作，总是保持高高挂起的心态，他们自以为是并不想对你有任何的帮助，看到你非常落魄，于是便会舍弃你，甚至会厌恶你，所以每个员工在公司工作一定要学会判断这些小人的性格或者是为人处事的方式，如果他们总是落井下石，那么一定要谨慎对待。

第二、稳重成熟的人能够帮助你在公司里有出头之日，但是那些心胸狭窄的小人，他们根本就不想传授你更多知识和经验，反而会忌惮你的能力，所以在公司工作其实很多员工都会发现一些小人，他们担心自己在公司的位置被取代，所以在团队中他们根本就不可能帮助你完成任务。因此大家在公司里工作，其实如果看到一些风气特别差的团队，一定不要在团队里继续跟小人一起合作。

第三、喜欢推卸责任的小人，其实在公司里工作总是会让员工来背锅，他们看起来非常地随和，可是一旦出现麻烦，他们便会让员工去承担责任，在公司里每个员工其实都不想总是被领导所欺负，那么在这时其实就应该远离这样的小人，因为这些小人他们根本就不愿意主动承担责任，而且一些领导就是类似的小人，如果你还有衷心地去追随，可能你在公司里会变得越来越落魄。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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