避坑指南:职场中一定要远离的三种人

作者:毒哥&明月之秋

来源:毒哥(ID:JokerDJT)

职场就是一个小社会,在这个小社会里有形形色色的人,有些人可以成为朋友,有些人则需要敬而远之。

工作几年,遇到过许多奇葩的同事,也经历过很多啼笑皆非的故事,下面跟我来一起盘点下,职场中一定要远离的三种人。 1说话伤人 生活中,总能听到这种话,“这个人不错,就是说话太直”、“她就是刀子嘴豆腐心”。

但是在我看来,不存在什么“刀子嘴豆腐心”,只有“刀子嘴刀子心”。 有人说言谈见真人,一个人的言语就是他素质和人品的体现。 说话伤人,不顾忌他人感受,就是缺乏同理心,不能与其他人产生共情,往往也是以自我为中心的人,不值得交心。 我的一位前同事就是这样的人,说话带刺,每说句话都像是在怼人。 比如说,你工作出了点小问题,被他知道就会刻薄地说:“你这水平还不如刚来的实习生呢”;你请教别人问题,被他听到他就会轻蔑地说:“这么简单的问题你都不知道?”;你因为工作任务重加班,他就幸灾乐祸地说:“这么晚还加班,你效率真低”。

表面上是他说话不中听,实际上就是他太过高傲自满,看不起其他人,根本就不会考虑自己说话会不会伤害到其他人,也并不在意伤害他人的后果。

每个和他合作的同事,都会被他的言语伤害,有些性格脆弱的人甚至被他打击的失去了自信心,开始自我怀疑,失去工作动力,选择离职。 良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。言语伤害也是伤害,精神攻击也是攻击。

一个说话不考虑别人的感受,用言语伤害他人的人,又怎么能让人相信是个善良的好人。 真正善良的人,在说话之前都会先思考下自己的言语是否会冒犯别人,做事情之前也会做到三思而后行。

说话伤人的人,不是简单的不会说话,而是素质问题,人品问题,在职场中遇到说话伤人的人,一定要避而远之。 2好胜心太强的人 人有好胜心是很正常的,适度的好胜心是进取心的表现,但是好胜心太强就就是病态。 好胜心太强的人总是想证明自己是对的,得失心太重,太渴望证明自己。这种人太在意得失,总爱和其他人比高低,争长短,无法容忍自己被超越。

甚至一些极端的人会为了赢不择手段,一旦无法达成目标,就会产生嫉妒心理,甚至伤害别人。 还记得我刚工作的时候,和一位同批次进入公司的同事关系要好,可当我被领导表扬,升职加薪,他就像是变了一个人。 听到有人夸我PPT做的好,他就阴阳怪气地说“这种水平也算好”;知晓我的项目被表扬,他就和周围人不屑地说:“他算什么优秀,不过就是运气好罢了”。

在他看来,明明是同时期进入公司的,凭什么别人可以升职加薪,他还是个底层员工? 好胜心太强让他不愿承认他人的优秀,更不愿意接受自己不如别人,只能将这种不满和嫉妒心通过贬低对方发泄出来。 更有甚者,因无法超过对方,而变得心灵扭曲,选择迫害对方。

古今中外嫉贤妒能的例子数不胜数。庞涓因嫉妒学问比他高的同门师兄孙膑,编造罪状进行陷害,致使其被施以膑刑;李斯因嫉妒同门师弟韩非子的才能,怂恿秦王,将其杀害;爱迪生嫉妒尼古拉·特斯拉发明了比他发明的直流电更好的交流电,对特斯拉及其发明进行恶意诋毁,对特斯拉进行疯狂打压。 和好胜心太强的人在一起,如果不能隐藏锋芒,就会成为对方的眼中钉、肉中刺,轻则被贬低侮辱,受流言影响;重则被暗中加害,事业受阻。

如果公司有这样的同事,一定要尽可能远离他,如果无法远离,就避免锋外露,用谦虚低调保护自己。 3总是抱怨的人 职场中有这样一种人,他们整天愁眉苦脸,总是散播负能量,四处抱怨。 和同事关系不和睦,就到处抱怨,吐槽对方的缺点,到处散布谣言;被领导指责几句,就抱怨领导不公平,哭诉自己遭到了不公平待遇,处处哭诉自己的委屈;觉得报销流程麻烦,就抱怨公司的制度和不公平。

人都有喜怒哀乐,感到悲伤难过想要找人倾诉也是人之常情,但是如果总是抱怨,把别人当成情感垃圾桶,就是在对他人施加伤害。 总是抱怨的人,他们倾诉之后发泄了自己的情绪,却给别人带来了情绪负担。 每个人对负能量的承受都是有一定限度的,都用来消化别人的负能量,那么自己的负能量又该如何消化呢? 有位曾被当作情感垃圾桶的网友说:“自认为我本身也是个小太阳,现在被日食了……” 此外,抱怨的负能量就像流感病毒一样会传播给其他人,让周围原本积极乐观的人变得悲观。 和爱抱怨的人在一起久了,自己很可能也会不知不觉中受到影响,也变成一个职场“怨妇”。 为了自己的身心健康,请远离职场中爱抱怨的人,保持积极乐观的心态,不受负能量的影响。 如果你的身边有这三种人,请尽快远离他们;如果你自己存在上面这些问题,就请正式它,改正它。 最后,希望大家都能拥有一个健康的职场环境,结交志同道合的朋友。

作者:毒哥&明月之秋

来源:毒哥(ID:JokerDJT)毒鸡汤的分号。在这里,毒哥和你聊聊职场那些事,一起成长。毒哥新书《别装得无懈可击,却活得软弱无力》热卖中。

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