高薪却孤独的外派职员可培养心理韧性解压

文 | 李伊

“年薪30万出国工作包吃住,每半年回来一次,你愿意去吗?”

在2231个人回答中,我看到了从越南、柬埔寨、坦桑尼亚、新加坡等地的驻外人员发来风景优美的照片,亲述着他们在偏僻的海外工作几年攒够30~100万回国的故事。

评论区的人被衣锦还乡的光鲜吸引,纷纷询问如何能找到这么好的工作,却忽视了在海外工作人员的孤独和压抑。

假如你真的选择了一份高薪外派的工作,该保持健康的心态呢?

作为写职场书10年且在外企工作的资深人士,我想分享一下解决办法。


01.

外派中的心理问题

1)难以适应

远离家人,且面对完全陌生的环境和语言,会紧张、困惑、食欲低下、甚至失眠。

2)迷茫

当第一年的新鲜感消散后,接踵而来的是对日复一日劳累工作的疲惫和迷茫,不知道还能坚持多久,未来是去是留。

3)感情寂寞

因为治安问题,大多数外派员工会宅在酒店或宿舍。

那些社交活动缺失的单身人士倍感寂寞空虚。

一位驻帛琉打工的女孩,因网络不好,每天只能跟工友们靠轮流看春节联欢晚会的录像带解闷,录像带都被他们看得严重磨损,画面不清晰了。

4)突发打击

一般外派的地区相对中国从食品、交通安全、医疗设备、基础建设到法制法规统统都比不上,员工一旦遭遇突发事件无法被迅速妥善的解决。

有一个真实的案例,3名携伴侣在布拉格开会的中国工作人员,因一起严重车祸造成三人死亡,幸存者陷入了“创伤后应激障碍”(PTSD),但雇主因为不懂心理学,还是国际SOS在了解到事故后,联系合作伙伴Workplace Options(WPO),调动当地懂中文的心理顾问为员工及家属提供专业的心理帮助,这才慢慢的缓解了他们的情绪压力。

每一种心理问题都有对应的伤痛,那又要如何解决呢?

如果把这类问题综合起来,就像在问苏武如何能心理健康的在塞外坚持下去

《汉书.苏武传》:律知武终不可胁,白单于。单于愈益欲降之,乃幽武,置大窖中,绝不饮食。天雨雪,武卧啮雪,与毡毛并咽之,数日不死。匈奴以为神,乃徙武北海上无人处,使牧羝,羝乳始得归。别其官属常惠等,各置他所。武既至海上,廪食不至,掘野鼠去草实而食之。杖汉节牧羊,卧起操持,节旄尽落。

苏武当年在荒无人烟的贝加尔湖畔放羊,算是最早的驻外人员,唯一与他作伴的除了羊就是汉朝的使节杖。其实在他出使前,并没想到自己会被人陷害到19年都回不去。

如何在异国他乡心理健康的回来,需要懂得“心理上的自我调节”。


02.

自我调节的目的

驻外人员自我调节的目的是什么?

为了迅速的融入并适应新环境:吃得好睡的香,工作不迷茫,业余生活不空虚,灵活应对突发事件。

我们选择驻外工作是为了优厚的待遇,为了不挥霍青春,年轻时可攒下第一桶金荣归故里,但也不能忽视必须要面对的心理问题,学习如何时刻保持健康的心态,千万不能把心理伤痛带回国。

为了让心情可以时刻恢复元气,不受环境的过度影响,可以培养心理韧性

1.什么是心理韧性?

心理韧性是在遇到危险或者逆境时“自我恢复”能力,就像将皮球内的空气一样,气越足,在弹向地面的一刻恢复的速度和空间就越大。它主要存在三种定义:

结果性定义:重点在结果上,就算遇到威胁也不怕。

过程性定义:侧重于将这种韧性看做发展的动态过程,通过动态交互作用下,个体在遭受重大压力和危险能够迅速应对和回复。

品质性定义:将心理韧性看做个人的品质,即个体经历消极事件后能迅速恢复的能力。

举个例子,《人在囧途》中,老板李成功的心理韧性就很差,一面对不断变化的恶劣条件和新环境就暴躁难安,在招待所里先是嫌脏不想睡,困得受不了之后又被牛耿的鼾声吵得跑错了房间,在回长沙的小路上,又自以为是的让司机开村里的小道,险些害了太婆一命。

只有遇到困难能从容不迫的作出判断,兵来将挡水来土掩,心平气和,才是心理韧性强的人。

挤奶工牛耿就是个心理韧性特别强的人,当他跟集团老板李成功历尽千辛万苦回长沙的途中,先在飞机安检前遇到要扣留牛奶时,当众喝的一滴不剩(能吃),又在车江城武汉招待所的狭床里睡得呼噜震天(能睡),还在路上遭遇老太太被枣核卡住呼吸道时迅速反应,救了她一命(能随机应变)。


03.

如何培养心理韧性

[英]道格·斯特里查吉克 / [英]彼得·克劳夫在《心理韧性:内心强大的终极秘密》中指出心理韧性就像人的肌肉一样是可以被训练的,并给出了十个增强心理韧性的关键点:

1.保持乐观和幽默感

2.接受并了解自己的恐惧

知道自己怕什么,也知道遇到这类事情要如何处理。

3.正确的价值观和道德勇气

苏武就是个价值观坦诚,道德感极强的使者,所以才可以坚持这么久。

苏武在匈奴,十年持汉节。白雁上林飞,空传一书札。牧羊边地苦,落日归心绝。渴饮月窟冰,饥餐天上雪。东还沙塞远,北怆河梁别。泣把李陵衣,相看泪成血。——李白《赞诗》

4、5.有信仰、榜样

因为国情,我将两点合并在一条。插队时期,很多知青远赴边远山区、贫瘠的大西北、严寒的北大荒,都是因为对领袖有极高的信赖,才能忍耐坚持下去。

可通过对榜样建模,以他/她的行为举动、处事风格来指引决策。

6.跟社交群体倾诉

要有可以沟通、及时倾诉情绪的人群。

7.体育锻炼

大多数办公室人员都习惯了久坐不动,容易导致心情低落。

多做有氧运动可提高注意力,缓解抑郁和压力,可在公司组织的情况下去打保龄球、网球、桌球、篮球、在做好安全措施的前提下,到户外去攀岩、潜水、开卡丁车等。

比如我一个外派的朋友就喜欢在印尼风景如画的碧蓝海边散散步,打打沙滩排球,每次她发在朋友圈的笑容都灿烂极了。

8.给大脑做操

用冥想和正念的训练来学习控制情绪。

正念是一种带着目的性的、接纳的关注当下事物的一种情绪练习,有助于我们捕捉到自己的负面情绪,正视它的存在。

例如在遇到蛇的一瞬间,先看到“恐惧”但不被它操纵,才能冷静的思考该如何去做。

9.灵活应对

接受现实并引导事情往积极的方向改变;重建对悲剧事物的认识;从危机中提炼出新的机会。

10.找到自己的使命

被遭遇重大创伤颠覆了三观时,学会清醒的认识自己存在的意义与使命,并从磨难中汲取力量及帮助他人。

沪教版语文课本中《镇定的女主人》就是一个心理韧性极端强大的例子。

一群客人在一户人家吃饭,女主人的脸色忽然一变,随即招手让保姆拿了碗热牛奶放到阳台上。当保姆脸色惨白的把阳台的门关上后,女主人才告诉大家,刚刚有一条蛇从她脚背上爬过,为怕大家惊惶失措反被咬,便不动声色的让保姆用奶腥味把它给引走了。

众人听闻后,无不惊呼她的淡定和智慧。

所以,一个心理韧性强大的人,懂得将情绪与行为分开,在意志力的引导下,理智的处理事情。

在外派时,如有正确的三观和使命感,始终带着乐观的心态,拥有可以倾诉心事的群体,常结伴一同做运动,遇到困难时灵活处理,闲暇时用正念来控制情绪,别忘记幽默,相信你能减少很多心理压力。


04.

如果心理韧性无法承受太糟的突发情况怎么办?

因部分驻外地区有战乱的恐怖影响,超出常人能承受的范围,可能会需要借助外部力量的改善,以下是2个常用途径:

1.EPA-员工帮助计划

有些公司会专门为外派人员免费提供的心理健康服务与帮助,经过专业诊断干预员工的负面情绪,有助于平复自杀倾向,创伤后应激心理障碍,从而减轻压力,赋予健康心态,增强企业归属感。

一般EPA会从外派的源头做起,做问卷调查和访谈来判断人员是否适应在境外工作,出境后也会进行跟踪和心理辅导。

但因为部分员工顾及隐私对心理健康羞于启齿,全球EPA的利用率尚未到1/5,这让数字医疗应运而生。

2.数字医疗

用户可以在智能应用销售店中购买数字心理健康公司的产品,例如:

Calm的睡前故事。

以人工智能算法对患者需求进行预处理的Happify和Headspace的2B+2C产品。

Talkspace、Modern Health、Ginger.io、Unmind等公司的旗下产品。

数字CBT治疗师:提供而目前流行的正念、冥想方式等神经症性心理问题治疗。

这就是我们用手机或电脑上线购买一个有反馈的小程序,通过线上服务来解决自己的问题,方便而且隐秘。

最后,回到《人在囧途》的案例中,我们来找找看牛耿身上具有多少心理韧性的要素。

牛耿从小浪迹天涯用体力(体育锻炼)挣钱,从来不觉得比谁惨,对未来充满了希望(乐观、幽默)。

但是奶牛场的倒闭让他和他的工友们陷入经济困境,但他三观极正又有道德勇气,只要拿到自己应有的钱,带着讨薪回家过年的使命,他踏上了去长沙的路,只怕不能赶回家过年(了解恐惧)。

在路上,他一直记着家人的教诲(榜样),不是自己的东西不贪,遇到别人多帮忙,被李老板嘲笑了也不羞恼。

遇到了绿皮车里面不认识的帅哥和小妹妹都能谈笑风生,坐在破大巴上也能跟大家一起唱《有钱没钱回家过年》(社交群)。

遭遇老太太被枣核卡住呼吸道时,他迅速的采取急救措施救了她一命(灵活应对)。

可见,牛耿集中了几乎所有的心理韧性要素,所以他一路上乐观的呵呵笑着,无往不利的走到终点,要回了欠款,过了一个丰盈的好年。

苏武也毫无疑问也是个修炼到极致的优秀人物。

所以,拥有足够强的心理韧性,就奠定了去大部分地区驻外工作的好心态。

海外派遣的工资虽然高,但为迅速融入新环境(吃得好睡的香,工作起来不迷茫,业余生活不空虚,突发事件可以自我重建)要先自查是否有强大的心理韧性,即能否在突发的情况下从容不迫的作出判断,保持心态平和。

假如尚有差距,请时刻从10个方面提高自己的心理韧性。

如果心理仍有过不去的坎,可寻求EAP的专业服务为自己解脱情绪困局,请最好选择有能力提供EAP服务的大公司来效力。


参考书目:

《镇定的女主人》沪教版语文教材第五册

《焦虑?失眠?职场已成海外数字心理健康公司新的竞技场》动脉网

《培育心灵的力量:企业EAP与组织心理健康管理》吴媚,彭丽华

《汉书》班固

《心理韧性:内心强大的终极秘密》 [英]道格·斯特里查吉克 / [英]彼得·克劳夫


李伊:广东省作协成员,金融学硕士,世界五百强外企从业10年,曾出版《职场小新》,在爱奇艺发表的职场女性小说《好孕当头一棒》,在网易发表女性职场精英小说《投资人小姐》,愿用笔撑起一片职场的蓝天。

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