员工勤奋,老板加薪升职奖赏,下属懒惰,领导惩罚消除职场懒惰 2024-05-31 21:27:00 【出处】《商君书》说民第五【原文】民勇,则赏之以其所欲;民怯,则杀之以其所恶。故怯民使之以刑,则勇;勇民使之以赏,则死。怯民勇,勇民死,国无敌者,必王。【译文】民众勇敢,那么国君就应该用民众想要的东西来奖赏他们;民众胆小,那么就用他们讨厌的东西消除他们的胆怯。因此对胆小的民众使用刑罚,那么他们就会变得勇敢;对勇敢的民众使用奖赏,那么他们就会拼死效力。胆小的民众变得勇敢,勇敢的民众拼死效力,国家没有可以抗衡的对手,一定能称霸天下。 【解析】民众勇敢,就要用民众想要的东西奖赏他们。人往高处走水往低处流,民众要么求财要么求利,求财就封赏黄金或者食邑,求利就升官加爵。刺激民众的欲望,想要获取钱财、名利就要勇敢杀敌。比如打仗时砍杀敌军1个士兵就奖赏1斤黄金,以此推类。砍杀敌军1个将领就封大夫或者关内侯,砍杀敌方统帅直接封侯。获得钱财、名利的途径只有砍杀敌军,砍的越多回报越大,民众为了获得钱财名利,必然会奋勇杀敌,民众勇往杀敌,士气就高涨,士气高涨胜算就更大。有利益驱使,民众就算在非战争状态,也会不断操练武力以提高技巧以及体能,拥有熟练的技巧以及强壮的体能,就能更好的保护自己。部分民众既不求财也不图名利只图安稳,既然只图安稳,那就要打掉民众的舒适感,你可以不参军,但你必须要交重税,你劳作所得大部分都要缴纳税收,剩下的只够维持半温饱状态,民众吃不饱穿不暖,就无法安稳过日子。民众为解决温饱就必须要更加努力工作,工作越努力,国家收取的税收就越多,国家钱粮储备充足同样可以强国。部分民众受不了整天辛苦劳作,被逼参军,既然参军就要奋勇杀敌,奋勇杀敌还可以获取封侯的回报,这样胆小的民众也能奋勇杀敌,士兵奋勇杀敌,国家同样能强大。这套方法同样适用于职场,企业制定相关薪酬计划,员工达到相应级别就可以获得相应的待遇,有升就有降,如果业绩低到一定程度就降级,降级后相应的待遇也随之取消,员工为了保住待遇就会拼命工作,员工拼命工作,企业就能发展壮大。部分员工每天朝九晚五只图安稳,进入企业就是混工资混社保,企业要想发展就要打掉他们的舒适区,企业不是慈善机构,更不是养老机构,不要以为混入公司就能每月拿工资交社保,员工可以混工资,企业同样有办法收拾这些蛀虫。企业为避免员工混日子,就要制定合法的规章制度或者员工手册,以及各个岗位的工作要求,相关规章制度告诉员工。你可以朝九晚五混日子,但每天必须要完成相应的任务,完成不了就罚款,罚款后每月只能拿底薪,比如月薪5000元,如果完成不了任务只能拿2000元的底薪,员工为了避免罚款只能拼命工作。如果遇到混日神每天就是混日子,企业应快刀砍乱麻,给予相应补偿直接开除,及时止损。 赞 (0) 相关推荐 整天混日子的员工,从事这三类工作,反而能被领导升职加薪 案例: 不久前,笔者看到有位女大学生分享了她的工作经历,这位女大学生在毕业之后进入一家网络公司,在公司里担当运营的岗位考试,每天在公司里不辞辛苦的熬夜加班,最后却发现自己竟然不如一位什么都不做的老员工 ... 为什么员工会混日子 为什么员工会混日子 朋友推荐的老员工,在我这里混日子,该怎么办? 这是职场案例第 413 篇原创文章 如在文中找到错别字指正者 一字三元先到先得 咨询者:有个老员工,在公司工作了5年,是我朋友推荐过来上班的.现在他上班没有积极性,不想努力工作,我不知道该怎样处理他. ... 什么样的老板不值得下属去追随?#企业管理 #职场 什么样的老板不值得下属去追随?#企业管理 #职场 管理者如何表扬或批评员工?学会二级反馈这一招就行了!#管理#领导 #管理思维 #职场 管理者如何表扬或批评员工?学会二级反馈这一招就行了!#管理#领导 #管理思维 #职场 老板为什么不愿意提拔老实人?#管理 #企业管理 #职场 老板为什么不愿意提拔老实人?#管理 #企业管理 #职场 一次无疾而终的升职,让我看清了职场人情冷暖 说到职场上的贵人,我想聊聊一次无疾而终的升职. 刚上班那会儿,有次新人团建,正好人力资源部门的一位新人和我一个组,她偷偷告诉我,HR总监很看好你. 我有点受宠若惊,不确定是我的什么举动得到人家的青睐, ... 上司的红坑、同事的绿坑、下属的黄坑,职场三大坑,你跳不跳? 职场就是一场跌跌撞撞的奔跑.谁的职业生涯不跳坑,谁的职业晋升不爬坑.行走职场,最容易遇到三种坑. [一]上司的红坑 在职场上,你经常会遇到这种上司挖的红坑.比如一个项目,你自己满打满算预算,需要三十天 ... 80后老板开民宿很赚钱!#加油吧职场人 #你好110 #职场 #dou来聊职场 #民宿 #80后 #... 80后老板开民宿很赚钱!#加油吧职场人 #你好110 #职场 #dou来聊职场 #民宿 #80后 #... #离职 也是门技术,聪明的员工一定都会带走这些东西;#内容过于真实 #办公室 #职场 #离职 也是门技术,聪明的员工一定都会带走这些东西;#内容过于真实 #办公室 #职场 如何像老板一样去思考?#思维 #管理 #加油吧职场人 #职场高光时刻 @DOU 小助手 如何像老板一样去思考?#思维 #管理 #加油吧职场人 #职场高光时刻 @DOU 小助手 员工提出加薪升职不能太直接,否则吃相太难看,会引起老板的反感 [出处]资治通鉴第二十三卷 汉纪十五 [原文]九月,丙子,敬侯金日薨.初,武帝病,有遗诏,封金日为侯上官桀为安阳侯,霍光为博陆侯;皆以前捕反者马何罗等功封.日以帝少混,不受封,光等亦不敢受.及日病困, ...