游戏公司校招背后的秘密 不只是为了人更是为了财

文/游戏陀螺 王然婷

这几天，朋友圈里有很多游戏公司在做校招的消息。每年春秋两季，都是校园招聘的旺季，不少企业都会进入校园，游戏公司也不例外。校招越来越被游戏公司重视，尤其是今年，这些公司采用校园宣讲、制作视频等方式，加大力度进行校招，储备人才与培养人才自然是第一要务，但是校园招聘一年比一年受到游戏公司的重视，其原因在哪里呢？

校招有三好：便宜、好用易教导

游戏行业相对特殊，属于新兴行业，大部分都是年轻人，流动快、空缺多。但是，随着游戏行业不断成熟，整个领域相对稳定，不少公司都在招聘有经验的员工，希望尽快上手快速开展工作。在这种情况下，一些游戏公司仍然在进行校招，这是为什么呢？

首先，用工刚需，是公司都会面临这个问题，人员流动，公司扩张等因素带来空缺职位，自然需要招聘新人；

第二，大学生相对单纯，好像一张白纸，可以随意调教，更容易接受公司的理念与文化，在配合工作上也更容易一些；

第三，成本低，相对游戏行业过高的人员成本，新人的成本自然要低很多。

喜欢进行校招的游戏公司，规模都比较大，空缺多，喜欢储备人才，也愿意花时间来培养人才，虽然这方面的成本比较大，但是能够培养新人很大的忠诚度。另外，每次校招都会有很多人参加，能够挑选资质较好的人才。

校招——让游戏公司名正言顺的走进大学做地推

游戏公司的校招虽然会放出很多职位，但是这种方式必定会走遍多所大学，每所大学的毕业生有成千上万，游戏公司真的需要那么多人么？显然是不可能的，但是为什么他们还要进入大学呢？

游戏公司以校招的名义或得到大学的认可，获准进入学校，在校招的同时宣传自己的产品，说白了就是地推，以校招方式进入大学完成地推工作，不会招惹校方和学生的方案，甚至会积极主动配合游戏公司完成很多工作，例如选择宣传地点，发放宣传物品等等。虽然是校招，但是必然会出现大量公司的LOGO、产品的形象等等，让更多的学生了解自己的产品。

另外，校招必然会放出公司的大量消息，硬福利、软福利一应俱全，这种现象无异于在做公司的品牌效应和口碑宣传。参加校招的学生一定会尽力了解公司的状况，无论是薪资，还是福利，甚至会私下讨论，无形中达到了公司的品牌宣传。