“养”与“正”相辅相成

“养”与“正”相辅相成

——《胜市正言》沪续六十五

公众微信号《商坛论衡》

养正固然需要自觉自愿，但也离不开深深的忧患意识，对形势的倒逼有敬畏之心。毋庸讳言，管理者既要面对人性中的善，又要面对人性中的恶，绝大多数员工的潜质并非完美。按照董仲舒的说法，管理者面对的是“中民之性”。然而，即使“天生民性有善质而未能善”，那毕竟提供了养正的可能性；将这种可能性变为现实性，又离不开“正”的功夫，即校正员工趋恶的倾向。正是因为员工趋恶倾向的存在，使得养正显得十分必要。“养”与“正”的结合，体现了获得正果的可能性与必要性的统一。假如没有可能性，养正就成了缘木求鱼；假如员工能够自然而然的向善，或者员工向恶向善对管理者来说无所谓，那就没有养正的必要。

处理好“正”与“养”的关系，重要的是在校正败德行为中养正。养就是正，正需要养，在正中去养。如果说养正是一种治未病的方法，那也不是无病呻吟。员工在经营活动中发生偏离最终客户一一消费者价值的过失毫不奇怪，不能因此陷入非黑即白、成王败寇的认知误区。当我们称赞某位员工时，称赞的是他创造价值的行为，不代表他沒有错失；反之，当我们批评某位员工时，批评的也是其具体舛误行为，并非否定他创造出的价值。明智的企业家会反省并且努力去消除其中负面的社会影响，逐渐在创造顾客价值方面减少自相矛盾的行为，一以贯之，进一步反省和梳理自己的经营决策和行为，改善养正的土壤。

当然，通过“正”而进入“养”的轨道也不能仅仅靠智慧人的良心发现，应当让智慧人时时感受到“正”的力量的存在。所谓“天网恢恢疏而不漏”，就是要让作恶者放弃侥幸心理拒绝诱惑。在当代，所谓“天网”之疏，在互联网最初表现为其虚拟性；但后来法治的跟进表明那也不是法外之地。尽管每个人都有权在网上获取自己需要的数据，表现自己并从中受益；但是每种权利都和义务相伴而生，即每个人都有义务尊重信息的完整，负责任地分享信息并接受他人监督。在线上线下的监督相结合中，养正也将成为明智的选择。