如何让学习变成一件很热血的事？

很多人都明白这个浅显易懂的道理：在我们没有资本、没有机遇的前提下，学习是我们缩短与他人差距的唯一方式。

然而每晚睡前的你：

第二天一早醒来的你：

没有目标，没有计划，得过且过。间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。我当然知道升职加薪只能通过学习，但学习太枯燥乏味了，臣妾不要啊！

于是，怎样让学习变得有趣一些、热血一些，甚至变得和玩游戏一样上瘾，便成了我们最想知道的课题。

在我看来，最有效的学习方式并不是头悬梁锥刺股，而是：第一，找一个学霸当对手，然后一点一点的追上他，最终打败他。

证书几乎可以代表阶段性学习能力和成就这毋庸置疑，那我们首先就来看看学神们的成就：

云层：PMI-ACP 、 Exin DevOps Master、 Exin DevOps Foundation、Exin Agile Scrum Master、SAFe5 Agilist证书获得者。

Mango：PMI-ACP 、 Exin DevOps Master、 Exin DevOps Foundation证书获得者。

JackYu：Certificate Scrum Master、Exin DevOps Foundation、ITILFoundation、PRINCE2Foundation证书获得者。（DOM、SAFe、M3备考中）

有时候，对学习缺乏热情、厌恶学习仅仅只是因为你还没有见过比你优秀的多的人。他们正在一分一秒争着学，无论是为了未来，还是仅因为喜欢学习。

再来分享一些不完全统计下的积极性高、目标明确的同学，他们在接触了测试运维架构课程之后的学习成果和学习经验：

Coby：Exin DevOps Foundation、Exin DevOps Master证书获得者。（学习总结：《别人家孩子：一年涨薪50%的秘密》）

啵啵：Exin Agile Scrum Master证书获得者。（学习总结：《ASM认证个人小结》）

小武：Exin DevOps Foundation、Exin DevOps Master、Certificate Scrum Master证书获得者。（学习总结：《小武的2020》）

陈蕾：PMI-ACP、Exin DevOps Master证书获得者。

田和：PMI-ACP证书获得者。

胡小天：PMI-ACP证书获得者。

小小：PMI-ACP证书获得者。

徐轩：PMI-ACP证书获得者。

（学习总结：《学霸是怎样炼成的》）

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以及还有更多正在一步一步接近既定目标的同学们。

总有一天，你也会优秀到让他们来认识你！

当你确立了竞争目标后，就有了第二条：建立良性学习氛围。

又到了掏出那张著名“东兴局”合影的时候了。

人的本质是什么？没错，是懒，是追求舒适，是讨厌麻烦，大脑机制也是这样。所以学习时，尽可能给自己营造“易得性”较高的环境。

当你身处一个每天的话题都是技术交流和工资上升的社交群，例如我们的架构师群，那你自然而然的就找到了上升的动力。即便学习自主性差一些，也会有人推着你前行。

如果有想要了解我们架构师课程的同学，可以先扫描二维码移步B站试听P0内容，不妨先弄清楚在你的职场生涯中，该以谁或者该以什么来作为你的学习目标，又该如何去实现它。