扎根沃土花自香 ——记湖北省五一劳动奖章获得者闵世雄
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闵世雄，个子不高，因为长期受阳光、海浪的侵袭，脸庞已经沧桑，眼神却一直坚毅。参加工作30余年，他始终立足岗位、勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，都是干一行爱一行，干一行专一行，成了公认的“主心骨”。突出的业绩、勤奋务实的工作作风得到了上级和职工的充分肯定，多次被评为先进工作者和优秀班组长，2008年荣获湖北省五一劳动奖章。
投身一线 扎根航道建设
在闵世雄30余年的工作生涯里，他始终工作在基层一线。从最基本的一级水手做起，历经十五年水上磨砺，成为长江宜昌航道工程局首位自航耙吸式挖泥船船长；他做项目管理，成为出色的项目经理，他从事基层单位管理工作，成为现在雷厉风行的船舶服务公司经理。一切为了航道建设，成为他毕生的事业追求和人生品格。
从事船舶管理工作时，闵世雄精益求精，确保施工质量。结合工作实际，牵头组织编写了《自航耙吸式挖泥船操作规程》，并不断完善施工工艺，提高挖泥施工质量和效率，参与建设的疏浚项目质量优质，受到了业主的高度赞扬。抓船舶安全调遣，他亲力亲为，即使是穿过台湾海峡时偶遇9级以上大风，他指挥若定，抗击风浪，指挥船舶抵御风浪，最终安全驶出大风区。
转入项目管理岗位，闵世雄创新思路，坚持经济效益导向，向管理要效益，不断拓展利润空间。闵世雄始终认为，做项目提高施工效率，降低成本是重中之重。在担任山东长岛卵石清理工程项目经理时，为尽快完成施工任务，克服当地气候、地质等不利因素影响，他做足了“功课”，细致到对水下的渔网、光缆等不明障碍进行分析、予以标注。他积极主动与业主协商，调整工期计划，优化施工方案，针对不同的土质，调运各种挖泥机具施工作业，最终优质高效地按期完成了施工任务，实现了经济效益和社会效益的双丰收，树立了良好的企业形象。
主政一方从事基层管理工作中，闵世雄守土有责、踏实服务。在船舶服务公司经理岗位上，他针对节假日安全值班、冬季防冻、防滑、防火、生活污水处理及固体垃圾分类等梳理制定详尽的规章制度，并严格督促落实，极大增强了公司职工的责任意识。为降低船舶养护成本，闵世雄带领工作团队认真谋划方案，组织调遣协调小组，赴现场直接指挥，将停靠外港多年的“长狮2”“长狮3”从南京安全调遣至宜昌，为宜昌工程局每年节约了近百万的外港靠泊停置费。为了满足施工需要，他还进一步做好管线的养护、调遣工作，提高施工进度，降低施工成本。
因为工作出色，他先后被表彰为长江航道局首届“十大杰出职工”、长航局系统“优秀共产党员”，并荣获全国交通运输系统先进工作者荣誉称号。荣誉，是对闵世雄立足岗位、扎实工作的肯定和认同。
狠抓安全管理 确保一方平安
在单位转企改制的大背景下，受上级和职工的信任，他担任船舶服务公司经理。公司成立之初，119名职工平均年龄在50岁，公司所属船舶14艘，船舶基地4个，跨整个宜昌市区，人员结构老龄化、船舶设备老旧化严重，管辖范围广、管理难度大，安全的担子重。
凭着多年的管理经验，闵世雄首先确定了“安全，服务，维稳”的公司发展目标，带领公司管理人员，深入各船舶、码头趸船及基地进行调研和检查，对所属船舶、趸船及基地的人员、设备、设施等进行逐一摸底，做到了心中有数。在调研检查中，白沙脑码头船岸连接的跳船多年失修，部分跳船渗水严重，他迅速组织人员，及时将跳船吊装至岸上进行了修复；一马路、白沙脑码头配电箱电缆老化、电表配置功率过小，给靠泊船舶接岸电带来了隐患，他第一时间组织升级改造；黄柏河基地处三峡通航枢纽水域，为防止突发性事件的发生，他多次组织船舶及公司管理人员进行反恐、消防、救生演练和应急救援演习。原艾家河基地由于宜昌市建设伍家岗长江大桥而被征收，基地转而搬迁至下游，按照上级要求，他有条不紊的组织了搬迁工作，从配合上级相关部门建设基地码头，到组织船舶到基地码头靠泊，以及联系周边村委会及各政府部门，协调解决通水、通电、通网的工作，顺利完成基地码头搬迁工作。
在船舶服务公司履职3年多来，公司保持着安全生产无事故的良好记录。
全力抗击疫情 打赢防疫狙击战
第一时间内，闵世雄想方设法，全力保障疫情防控物资到位。大年三十当晚，他积极配合宜昌工程局防疫后勤组，为解决防护物资与生活物资紧张的困难。特别是针对船舶值守人员出行不便的实际，统筹协调，多方联系，分期分批紧急采购口罩、体温计、红外线测温仪及消毒液等，调配车辆送至各码头船舶班组，极大缓解了战疫初期的防护物资紧缺的难题。
防疫期间，闵世雄始终坚持把职工健康和生命安全放在首位，尽职尽责，保障职工身体健康。针对船舶码头较为封闭的特点，他指导船舶码头每天做好船舶内部卫生和定期消毒，严格执行分流进餐、分餐制度；同时督促船员正确佩戴口罩，做好每天船员体温监测，做好船舶伙食、淡水补给等生活物资的保障，保持船员思想稳定。检查中，闵世雄严格要求各船舶码头落实局各项安全管理措施，严格执行工作纪律。疫情防控期间，禁止船员私自离船上岸，杜绝外来人员登船，做好用电用火管理，还针对近期酒精引发的火情事故，进一步强化了消毒安全。随着各地的疫情管控进一步升级，他及时启动了对船舶码头的封闭管理。为此，闵世雄积极带头，主动上岗，坚守一线，带动各一线船舶班组连续多日不换班。
坚持服务一线服务基层的理念，闵世雄全心全意保障职工正常生活。在实行全城封闭管理后，市区禁止无通行证人员上街，市民购物由小区统一配送。由于船舶人员不能上岸，社区配送又难以送达较为偏僻的码头，一时间，一线船员吃饭成了难题，他积极与各船舶码头附近社区和超市联系沟通，按照集中按期购买生活物资的方式，组织车辆送至码头，由船员无接触自取，保障了船舶值守人员的生活物资供应。他考虑到公司的个别困难职工，还专门为送去了米、油、肉等生活物资，让职工在疫情期间能够度过难关。
“作为一名党员，疫情防控，我责无旁贷。岗位，就是我的站位。疫情一天不消失，我也一天不撤退！”闵世雄这样说，也是这样做的。
作为四千多航道工程建设者中的普通一员，闵世雄身上时刻体现出了当代航道工人的精神风貌。他扎根基层，不计较个人得失，奋发向上，在大风大浪的历练中，坚定地履行航道人的职责，践行航道人永不褪色的信念，他在平凡中，实现着不平凡的人生理想。
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