管理者和被管理者可以成为真正的朋友吗？
又是一年毕业季
又是一年高考季
又是一年的盛夏
有很多小伙伴呆腻了一个环境
想跳出体制内
寻找新的工作岗位
虽然我们都是凡人
大部分人并不是官二代
也不是富二代
只是生活在大千世界的一员
有一个词语叫“佛系”
形容现在很多年轻人，不争不抢，不论输赢
有也好，没有也好
职场上所谓的“佛系青年”
就是这样安分守己
不喜欢邀功也不主动揽活儿
面对不合理的工作安排
临时派发的任务
哪怕心里有情绪也会堵在喉咙里
变成嘴边的一句“好的”“没事”“没问题”
目前这个社会流行佛系青年
但我不是
因为上有老
下有小的中青年
仍然需要为了自己的吃喝拉撒奋斗着
今天就絮叨一下管理者和被管理者
管理者是一个80后
被管理者有80后
也有90后
我是一个不拘一格的管理者
在每一个节日都会在科室群里发红包
每个人只是默默的点着红包
然而并没有卵用
因为连一句谢谢
甚至一个表情包都没有
其实作为一个管理者
并不在乎发的那红包
只是觉得发出去应该有个回应
【这真成，肉包子打狗有去无回】
俗话：铁打的营盘，流水流水的兵
天下没有不散的筵席
人往高处走，水往低处流
有钱的地方才有诱惑力
有实力的单位才是硬道理
可以让你长见识的单位才是好单位
这大概就是选择跳槽的原因
躺平是最新兴起的一个名词
所谓“躺平”仅是忙成狗的年轻人自娱自乐、自嘲自解的一种方式
没几个人当真，没多少人会实践。
全社会应理解躺平
”躺平“接过马克思“人的异化”思想的火炬
人不能异化为劳动机器，活得像被骑的牛马
如果奋斗也是绝望，进取也是泡影
那么就用躺平来回归人的本质，恢复人的尊严
躺平恰恰不是像动物般活着
而是要像人一样活着
因此躺平是智者的运动
只有躺平，人才是万物的尺度。
真正的管理者和被管理者可以成为朋友吗？
本人也是虽然属于中年大叔
对于智能时代的我
也算适应社会
天天刷着抖音，快手
不断的在条哥哪里获取新的观点和知识
很多条友离职后
直接在WX里
把领导，同事全部删除
我在想，有这个必要吗？
其实很多次刷到这样的信息
也许是自己在这社会中太肤浅
也许是和被管理者有代沟问题
也许是因为曾经的过节
从事十年管理者，我从来不会主动删除好友
因为我也在做自媒体
但是前3年前，自己的下属辞职直接把我删了
其实对于我来说一个微信号4000多好友
也不在乎这一个
你又何必删除了
也许是删除可以节约手机空间
因此
在我看来管理者和被管理常规情况也不会成为好友
如果
真成为好友，那只能是非常铁的老铁了
做为管理者
看淡一切，得到自己该得到的
也许这就是收获
加油兄弟们