美公司拟增收未接种疫苗员工的医保附加费

近日，美国一家著名的健康福利顾问组织——美世咨询集团(Mercer)称，部分雇主正在考虑向未接种疫苗的员工增加每月20至50美元的附加费。

美世咨询集团(Mercer) 的韦德·西蒙斯 (Wade Symons) 告诉《福布斯》杂志：“雇主已经尝试通过提供带薪休假和现金等激励措施来鼓励员工接种疫苗。但随着德尔塔变种在全美范围内持续推高感染率和住院率，并且疫苗接种率也停滞不前，我们在过去几周收到至少20家公司的咨询，他们正在考虑向未接种疫苗的员工增收医疗保险附加费，以此来推动员工的疫苗接种率。”

西蒙斯并没有透露哪些公司正在向未接种疫苗的员工增收附加费。之前，包括谷歌、脸书和沃尔玛在内的几家大公司，以及医院系统和其他公司，都要求员工接种疫苗。

8月9日，美国防部曾表示，所有军人都必须接种疫苗。一周前，乔·拜登总统宣布联邦雇员必须接种疫苗或接受常规检测。

“一些雇主已经推迟了强制员工接种疫苗的安排，因为此举可能会引发潜在的员工关系问题”，西蒙斯表示，“对未接种疫苗的员工增收医疗保险附加费是雇主正在审查的一个策略。该策略将作为强制接种疫苗的替代方案”。

同时，西蒙斯指出，任何与疫苗相关的附加费都必须符合1996年《健康保险流通与责任法案》（HIPAA）的规定。