从迷茫到清晰，要求职的应届毕业生的寒假应该这么过！
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进入冬季，全国疫情防控形势进一步严峻。为了适应疫情防控需要，全国各高校大都已经提前放假。因为疫情，大学生们又享受到了一个超长的寒假。
因为疫情防控，全国多地出台疫情防控工作要求。
比如，在北京上学的山西籍的大学生，从北京回家需要居家隔离14天，如果从老家回来再隔离14天。回家也不太可能走亲访友，还影响亲友上门团聚，基本上一个寒假都呆在家里。
也有网友说，大学生有“舒服”大一的寒期，颓废的大二的寒期，迷茫的大三的寒期，焦急的大四寒假，这也从另一方面总结了大学各个阶段的心理特征。
很多大学生反映，父母对自己的态度，从最初的国宝“大熊猫”，到“少爷，小姐” ，最后到“丫鬟、伙计”。
对于这个超长在家待机的模式，好多大学生反映：最怕父母的唠叨，最怕亲人的关心，也更怕面对内心的自己。
特别是对今年的应届毕业生而言，最怕的是父母的唠叨和亲人的“关心”。
家长总是嘴边还唠叨着“晚上不睡、早上不起”“跟你说过多少遍要早睡早起”“整天就知道玩手机”“别老宅在家里，出去转一转”。
过年走亲戚时，七大姑八大姨也无一例外的“关心”你：考研还是找工作？工作找的怎么样了？找男/女朋友了没？面对这些，让应届毕业生也怀念起了大学没人唠叨的日子。
其实，除了父母的唠叨，我们最怕的面对内心的自己。
在学校，有老师、同学、舍友等陪伴着你，学习和生活是集体生活，很少自己有像寒假一样大把的时间思考未来职业规划问题。
当我们静下来，想起不确定的未来，回顾带有些许遗憾的过去，面对自己的现在，总是更加迷茫。
面对宝贵的寒假时间，建议各位正在找工作的应届毕业生，有针对性地制定自己的寒假计划：
写下你的职业需求。经历过秋招，大家可能自己做了反思总结，这个时候应该大致知道自己求职准备的需求是什么了，建议可以写下需要重点提升的部分。比如：明确自己的求职定位；加强笔试的练习；提升无领导小组面试能力……
列出你的资源清单。在求职准备的过程中，有很多信息是你无法掌握的，很多能力你也是不具备的，比如你无法评估自己的面试技巧是否足够好。那么这个时候你就需要将可以调动的资源充分利用好，找到你的助攻，例如：求职类公众号；有经验的学姐学长；实习公司的领导等。
制定你的行动计划。一定要重视春招！春招一般一过完年就会马上开始，现在所剩的时间已经没有多少了。建议可以开始以周为单位进行计划，每个星期定出一个核心的目标并解决它。而不是等到春招开始后才开始思考自己怎么做，到那个时候就太迟了。
找一份远程实习。由于疫情原因，很多企业取消了线下实习，但还有线上实习计划。大家可以利用最后的寒假时间，针对自身的弱项和短板，再充实一下自己的实习经验，为春招打下好的基础。