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人生悲剧:正儿八经上班,随随便便买房
今天这篇文章的题目本身就是个很赞的观点,正儿八经上班,随随便便买房,是人生中最大的战略错误,战术上的勤奋根本掩盖不了战略上的懒惰,很多人生悲剧大概如此. 来了深圳,听到最脱口秀的一句话居然是:上班耽误 ...
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健身,搞不好“战斗力”还会下降
"战斗力",可以说是每个男人都非常在意的问题.而健身,又与强壮脱不开干系,因而大家也都会直观认为爱健身的人战斗力都会很强. 但也有传言说:肌肉男看着猛,其实战斗力都不行. 那健身后 ...
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今天我要正儿八经地跟大家伙讲一个关于与清明祭祖有关的真人真事. 不过这事儿有些邪乎,可能会被头条认定"封建迷信",进而限流,甚至扣分. 然而,我并不害怕. 这世界上,总有一些科学无 ...
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《罗织经》:能力越强的人,反而越得不到重用,背后真相很扎心
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能力再强的人,也需要人脉,做好这3件事,培养自己的贵人
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为什么能力很强的人却当不上领导?原因在于忽略了这些事实
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为什么那些能力越强的人越不好相处?
文/姜小白 正心正举特约作者 主播/寒露 壹 有人说"能力越强的人越不好相处",其实混淆了两个概念:如果会搞科研不懂人情冷暖,朋友面前打学术腔.回到家里做权威,这样" ...
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能力越强的人,对工作的态度越好
古语说,树挪挪会死,人挪挪会活. 情况未必如此.如果一棵树移动它的位置,它可能不会死,人挪了窝未必就会变好,如果问题根植于自己身上,不管他怎么折腾,都是徒劳的.就职场人士而言,"工作态度&q ...
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领导喜欢提拔的人,并非能力最强的人,而是能做到四点的人
在真实的工作场所中,有些人的工作能力很强,不仅可以按时完成领导者下达的任务,而且还可以帮助领导者解决一些困难,但得不到晋升,随着时间的流逝,他们会非常痛苦.不是领导者不重视下属的这些强大能力,而是这些 ...
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一个工作能力极强的人提出离职,怎样挽留他?
这是职场案例第354篇文章 如在文中找到错别字指正者 一字九元先到先得 问题:一个工作能力极强的人提出离职,怎样挽留他? 我们是销售部门,我是他的经理,这个提出离职的员工今年26岁,业绩非常好,是个男 ...
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职场中,为什么能力越强的人越不适合当领导?这五点说得很透彻|职场|提拔
导语:职场中,为什么能力越强的人越不适合当领导?五点说透 在职场中,你会发现很多能力强的人,却始终都无法走上管理层,这让很多人都不理解,为什么这些人能力这么强,领导却不提拔呢?原因可能有以下五个: 一 ...
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职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?
职场上最容易被大家误解的一个问题是: 每个人都以为自己有能力判断一个人的能力如何,而事实上,这是一个非常难的问题,以至于,管理学发展了100多年,也还没能有一个广泛的共识: 究竟具备什么样的能力,能够 ...