你愿意无偿传授身边同事吗
关于这个话题的思考来源于昨天一个小小的插曲，其实这也不是第一次思考了。
我第一次去上私教课没有任何经验，要向馆里的同事去请教一些教课的流程以及方法。有一位同事叫做叶子很耐心跟我讲给我传授，但请教到另一位同事的时候她突然戛然而止，说每个老师都应该留一些自己的特色，不能外传的技术。
当时我觉得很可笑，不打算传授为什么还要强调自己有什么特色技术呢？看来仅仅是炫耀吧。
仔细一想感觉这样挺可怜甚至很可悲，如果瑜伽这个行业每个人都这样留一手，那么如何能有更宽广的发展呢？本来瑜伽在中国的发展就挺受限的。就如同很多传统的技艺只传男不传女、只传内不传外，最终走向了失传。
各自为政是分蛋糕，最后挣的你死我活；相互分享交流是做大蛋糕，大家都有的吃。我很喜欢一句话：两个苹果碰撞会烂，两个思想碰撞会有无限可能。
如果只守着自己的一个独门绝技，怎么能自我提升呢？如果有一天不灵了呢？从商业的角度来讲的确这样合理，建立自己的护城河嘛，但只凭着一两招独守城池的话，只能说护城河太浅了。不如打开城门欢迎四方来宾，探讨交流如何加深加宽护城河。
其实在商业中免费的逻辑也是合理的，免费是为了第二阶段的收费。免费相当于引流增加曝光率，展示自己的特点，等到自己达到一种能力，有时候不想着收费资本的力量也会推着我们前进，这是我近些年的一个感受。
如果不是我开始免费的给人在香港带货，别人也不会推荐他们的朋友让我带货，从辛苦费到专业代购；如果不是免费给朋友们分享美食，大家怎么知道我的厨艺好，我怎么能卖出去我的甜点；如果不是我免费为我的兄弟们劳动，我怎么能融入相声的圈子，并且成为一名演员、主持老师。
所有的经历让我有一个收获，就是免费是为了更长远的利益。根据能量守能定律，无偿的付出并不会徒劳，总会在将来的某个时间节点收到回报。我们知道十年寒窗终能成功，却不知道每一次善举将会为未来种下回报的种子。
所以只要在我时间精力能力之内的，我很乐意分享。
所以董姐的侄子要来深圳，我很期待，我很愿意教他摄影，叫他瑜伽，把他“带上正道”，不求回报，只让自己境界提升一个level吧。我很愿意教瑜伽馆的同事们普拉提，我更愿意把这称为分享。虽然我的老师给我讲过这样不对的理由，也很有道理。但我仍然想坚持我的原则，而且在教别人的时候，我也在验证我的教学模式、我的理念，对我来说这是一次实践，我是带着收获去教别人的。而且同事们给了我反馈，我知道了自己的能力边界、我找到了自己突破的方向。
很多老师教学很久却自己止步不前了，他们没有空杯的心态，总觉得自己很满了，教别人就是在往外倒，没有一个往回收的过程，因为他们没有带着收获、带着洞察去观察每一位学员。很多人喜欢往上吸收这是一种方法，但是往下交流也是一种不错的方法。
当然我的这个理念仍然会有很多人感到不屑一顾，有人说是傻有人说是装。但我很愿意坚持我的原则，这些年最大的感受就是只盯着眼前的得失，只能在眼下看得见的地方成长。眼光放长远一些会有无限可能，毕竟人生不是只有20岁、30岁，还有70 、80 、100岁。