人的能力，恐怕要从四个维度上来评价。 ...

人的能力，恐怕要从四个维度上来评价。
①方向：判断力、前瞻性，能不能从复杂的关系中认识到主要矛盾，从而找到一个正确的方向。
②方法：措施的精准性、有效性。能不能找到最为合适的方法，保证效率与效果的达成。
③韧性：这就是革命的定性与持久力，能否坚持自己的判断、坚持自己的方法，而不轻易动摇。
④开放：这包括是否能够敞开胸怀去吸收、借鉴，能否及时修正自己完善自己。这和韧性是一体两面的。
从这四个维度去分析，分别组合，就会形成不同能力特征的人才画像。