和领导关系僵了怎么办? 怎样处理和领导之间的关系?

工作场所中，许多职场朋友经常与领导或同事一起工作，很容易因为工作上的小事得罪领导，通常员工并没有做错事，而是因为在公司里，领导说了不该说的话，其实在公司里，员工并没有偷奸耍滑，但他们与领导的关系却越来越差，这说明员工应该学会通过某种方式来改变自己与领导的关系。

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由于在公司里，当领导给你安排任务后，你就没有在第一时间完成领导的指示，也没有养成向领导汇报的习惯，所以在和领导关系越差的时候，就越要用下面这三种方法来改变，这样领导就会对你刮目相看。

帮助领导解决棘手问题

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在职场上，员工的工作可以说是非常忙碌的，他们在公司基本上完成了自己的分内工作后，就没有时间去关心其他同事的工作了，但是有些工作效率较高的员工，他们在一天忙忙碌碌之后，还能照顾到领导的工作，能够帮助领导解决一些繁琐的问题，给领导留下了较好的印象，这样的员工在安排工作时，也会觉得这类员工很有工作积极性，员工能够照顾到领导的感受，出现问题后，不是主动去找领导，而是坦然接受，并向领导赔礼道歉，这样的员工在公司里，也就成了领导身边的得力助手，相信你们的关系也会越来越好。

多与领导沟通

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不管是哪一行业的公司，员工如果不愿意与领导单独沟通，那就真的是一个很可怕的问题了，在竞争这么激烈的环境下，公司也要保证团队的运作，他们希望员工能够完成自己分内的工作，让每个员工都能走上正轨，这样才能促进公司的发展，但是有些员工喜欢单干，他们的效率特别低，即使能在公司里干完工作，但却影响到整个团队的工作进度，反而还要领导去负责。

雇员在公司里要多与领导互动，特别是在工作中，与领导在一起聊天交流交流，也是能够缓和员工与领导之间关系的重要举措。

按时完成任务

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工作场所的人，不管做什么事，都不要投机取巧，更不要追求任何捷径，因为这很可能会得罪公司的领导和其他同事，而且，如果你在公司里总是投机取巧，而且是足够快地缓和你和领导之间的关系，那就是因为领导已经开始讨厌你了，正因为你在公司里总是投机取巧，不常汇报工作，给领导留下不好的印象，但现在如果你能主动、积极地解决问题，保质保量地完成工作任务，那就会给领导留下一个好印象。

结束语

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做好本职工作，在上司面前表现出你比他笨那么一点点，即使领导对你再好，你自己也比他强，这些都无所谓，因为你要靠他们吃饭，你必须弄清楚自己的身份，别搞混了！在处理人际关系方面，不要想到事就想起领导，平时干嘛去呢？做事就是给自己留下后路。只有在公司内部，才会有更多的人来帮助你，而管理阶层和你比较熟悉的人才会来帮助你，否则，没有人能帮助你。好好干自己份内的事吧，顺其自然就好了。