有些电子厂厂天天加班，没有社保，为什么还有那么多人去上班？

近年来，在进入社会工作后，不知道大家有没有发现这样一个现象，一些电子厂或者服装厂在招聘员工的时候告诉员工，工厂的时间比较多，但是通过加班通过工作就可以获取高工资，但是一些从业者却愿意接受这样的工作模式和加班模式，那么大家都是怎样考虑的呢？

为什么有些电子厂天天加班没有社保？为什么还有很多年轻人都愿意进入这些工厂工作呢？而且工作四五年不愿意离开，到底是什么原因？笔者经过调查后也是为大家分析几点原因。

有位打工妹坦言，其实在工厂里工作真的是非常辛苦非常累，但是即便是这样大家也愿意在工厂里工作，就是希望通过这份工作养家糊口，如果你并不愿意在工厂兼职，那么自然就会有很多其他员工进入这个行业进入工厂，那么你的位置就会被取代，工厂的加工利润比较低，风险大，但是工厂老板都没有选择关闭工厂，而是招聘更多员工，希望能够帮助工厂东山再起，那么作为员工也非常欣赏工厂的老板的勇气，虽然在工厂里仅仅只能够获得每月四五千的工资，但是这些员工觉得只要能够通过这份工作跟老板一起不失业能够养家糊口，那么他们就非常知足了。

除此之外，打工妹也是坦言，其实现在很多工厂老板正在改善相关的管理制度，并不会再使用以前那样半军事化的管理方式去压榨员工，克扣员工的收入，但是也有部分的工厂不愿意给员工买社保，总觉得工厂不该出这部分钱，而且现在有很多工厂老板在赚钱的时候完全就是自私自利，考虑到自身利益并不想再去照顾到员工的感受，那么大家在工厂里就会觉得自己已经被陷害被利用，离职的员工也是数不胜数

在笔者看来：

其实第一、如今现在很多工厂给员工特别不稳定的感受，大家并不愿意在工厂里找到认同感和归属感，其实无论是工厂老板还是工厂的员工都应该或换做到换位思考，毕竟大家需要在工厂里度过很长的工作过程，只有互相理解互相体谅，这样才能够保持工厂的长期稳定，而不是因为一些特殊的制度，或者是工作模式，导致大家在处理问题的时候出现很多矛盾不知该如何解决。

第二、如今的打工人真的是很不容易，因为他们都希望通过一份稳定的工作在工厂里升职加薪，但是有很多老板过于精明或者是机智，在对待员工的时候总是欺骗员工，所以大家对于一些工厂也应该做到有所防范！

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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